Hugo Seijas

Departamento: Recursos Humanos, Responsable por el relevamiento y armado del Plan Anual de Capacitación de la Empresa. Diseño y coordinación de actividades de capacitación institucionales interáreas. Reporte de tablero de comando de Capacitación. Responsable por los procesos de inducción del personal ingresante. Responsable por los procesos de Calidad implementados en la Gerencia de Selección y Capacitación. Organización de la Convención Anual. Dotación total de la empresa 13.500 empleados (Argentina, Urugu

Departamento: Recursos Humanos, Responsable de todos los procesos de selección de la compañía de personal directo, técnico-administrativos, contacto con clientes, comerciales, mandos medios, profesionales de TI, mandos gerenciales. Responsable por los procesos de evaluación para promoción y evaluación de potencial. Personal a cargo 5 analistas.

Departamento: Oficios Profesionales, Responsable por consultoría y asesoramiento en técnicas de medición de honestidad e integridad y prevención de accidentes.

Departamento: Recursos Humanos, Puesto Inicial: Analista de Selección y Capacitación. Coordinación de procesos de selección de personal (todos los niveles) Evaluación de aptitudes para job posting. Evaluación de Potencial. Coordinación del proceso de Evaluación de Desempeño. Coordinación de las actividades de Capacitación, Formación de Instructores, Coordinación del Bachillerato de Adultos con especialización en Transporte Ferroviario. Puesto final: Coordinador de RRLL. Negociación con representantes sindic

Departamento: Recursos Humanos, Selección de personal. Control de proveedores empresas de personal eventual, contratistas, etc. Comunicaciones redacción de House Organ, eventos sociales de integración. Tareas adminisitrativas. Coordinación de actividades de capacitación y Calidad.

Departamento: Recursos Humanos, Selección de personal. Coordinador de comunicaciones con el personal. Redacción de House Organ. Beneficios al Personal. Coordinación de las actividades de Calidad. Asesor de TQM Ruben Rico.

Departamento: Oficios Profesionales, Estudio de Calidad de Atención a Clientes de Banco Galicia. Muestreo y relevamiento en diferentes sucursales de Buenos Aires, Córdoba, Mendoza, Mar del Plata, Rosario, La Plata, etc.

Gestión Estratégica de RRHH, Estrategia y Management, Comportamiento organizacional, Gestión del Cambio, RRLL, Compensaciones & Beneficios, Negociación.

Gestión integral de Capacitación Empresaria vinculada a la perfomance, Estrategia y Plan de Capacitación, Diseño efectivo de Actividades de Capacitación, Formación de Instructores, Best practices en la administración de la capacitación, Medición y Evaluación de la Capacitación, Introducción al e-lea