IRENE GUEDE NAVAS

Departamento: Recursos Humanos, GESTIÓN DE LA FORMACIÓN CONTÍNUA EN LAS EMPRESAS MEDIANTE CRÉDITO DE BONIFICACIÓN, VISITAS A CLIENTES, ASESORAMIENTO Y GESTIÓN DE SUS PLANES DE FORMACIÓN ANUALES, RESPONSABLE DE LA GESTIÓN DE LA OFERTA FORMATIVA SUBVENCIONADA PARA TRABAJADORES, AUTÓNOMOS O PARADOS. SELECCIÓN DE FORMADORES DE DIFERENTES PERFILES PARA IMPARTIR DIVERSAS ESPECIALIDADES. ELABORACIÓN DE PROYECTOS DE CERTIFICACIÓN DE LA EMPRESA (MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS, ADOBE, MICROSOFT, ETC). CREACIÓN DE NUEVOS

Departamento: Recursos Humanos, ELABORACIÓN Y DISEÑO DE MATERIALES DIDÁCTICOS EN RELACIÓN A DIVERSAS TEMÁTICAS, SOBRETODO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, PARA DIVERSAS EMPRESAS, GENERACIÓN DE DOCUMENTACIÓN DE SGUIMIENTO DE LOS CURSOS, DISEÑO DE PRUEBAS EVALUATIVAS Y GENERACIÓND E BASES DE DATOS DE PROVEEDORES PARA LA EMPRESA.

Departamento: Recursos Humanos, TAREAS AUXILIARES EN LA SELECCIÓN DE MEDIOS Y ALTOS CARGOS, LLEVANDO A CABO LA RECEPCIÓN DE LOS CANIDATOS, ASÍ COMO LA PASACIÓN Y CORRECCIÓN DE PRUEBAS PSICOTÉCNICAS (PAPI, 16PF, IPV...). ELABORACIÓN DE INFORMES PARA EL CLIENTE, PRIMERA CRIBA CURRICULAR Y REALIZACIÓN DE ENTREVISTAS TELEFÓNICAS.

ESTRATEGIA EMPRESARIAL ECONOMÍA POLÍTICA RETRIBUTIVA DERECHO LABORAL MOTIVACIÓN COMUNICACIÓN ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EVALUACIÓN COMPETENCIAS COACHING INTELIGENCIA EMOCIONAL PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA DE RRHH TÉCNICO PREVENCIÓN DE RIESGSO LABORALES (50H) FORMACIÓN SELE