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Persönliches
Berufserfahrung
04/2000 - heute
(9 Jahre, 8 Monate)Beraterin, Coach & Supervisorin
(Der Firmenname ist nur sichtbar für registrierte Mitglieder)
Branche: Beratung/Consulting, Medizintechnik, Grafische Industrie, Luft- und Raumfahrt, IT, Automatisierungstechnik, Automotive
04/2000 - heute
(9 Jahre, 8 Monate)Systemischer Coach, Supervisorin
HRC 4 You - HumanResourcesConsulting for YOU, http://www.hrc4u.de
Branche: Coaching, Systemische Beratung, Supervision, Prävention, Psychologie/Psychotherapie
Ausbildung
TU Kaiserslautern, 2008 - 2009
Systemisches Management
Fernuniversität Hagen, 1996 - 1998
Psychologie, Soziologie, Europäisches Arbeitsrecht
Fachakademie für Wirtschaft, 1989 - 1991
Betriebswirtschaft Schwerpunkt Personal & Organisation
Über mich
Parallel begleite ich als systemischer Coach, Supervisorin und Facilitator systemischer Strategieworkshops unter dem Namen "HRC4YOU - HumanResourcesConsulting für SIE" Einzelpersonen, Teams und Organisationen in kniffeligen Situationen, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Wann ist Coaching sinnvoll?
Wann immer Sie eine schwierige Situation oder Entscheidung zu meistern haben, Ihren Berg an Aufgaben in Balance bekommen möchten, vor einer beruflichen Neuorientierung stehen, eine neue Aufgabe übernommen haben und vieles mehr - es gibt viele Gründe sich an einen kompetenten Coach zu wenden und sich Unterstützung zu gönnen.
Was ist Coaching?
Unter "Coaching" verstehe ich eine individuelle Begleitung und Unterstützung, die in der aktuellen Situation weiterhilft und auf deren Erkenntnisse Sie auch später immer wieder zurück greifen können. Coaching kann auch als indiviuelle Persönlichkeits- oder Personalentwicklungsmaßnahme betrachtet werden, denn meine systemischen Coachings sind nachhaltig: ich fungiere im reinen Coaching nicht als wissender Berater der Ihnen sagt was Sie wann und wie tun müssen, sondern als achtsamer Begleiter, der Ihnen mit Hilfe der für Sie und Ihr Anliegen passenden Methoden hilft, Ihre optimale Lösungen zu erkennen und realistische Schritte zur Erreichung zu erarbeiten. Sie werden sorgfältig und fundiert darin unterstützt, Ihre eigenen stimmigen Lösungen zu finden. Im Anschluss daran können noch reine Beratungs- oder Wissensvermittlungsanteile hinzu kommen, die Ihre Möglichkeiten erweitern.
Wie lange dauert das?
Die zeitliche Dauer eines Coachings bei mir ist "kurzfristig" und "begrenzt" - ein einmaliger Termin oder einige Stunden regelmäßige Begleitung. Es kann an Ihrem Arbeitsplatz, in meinen Räumen in München oder als "outdoor-Termin" im Grünen, streckenweise begleitend auch per Telefon und EMail gestaltet werden. Oder als bunter Mix aller Varianten - abgestimmt auf Ihr Anliegen, Ihre Bedürfnisse und Ihre zeitlichen und räumlichen Möglichkeiten. In der Regel sind zwei bis vier Doppelstunden ausreichend, einige Coachees nutzen die regelmäßige Begleitung durch mich auch im Sinne eines turnusmäßigen Follow-Ups oder Jahres-Reviews.
Für die Karriere- und Bewerbungsberatung habe ich ein Konzept mit 3 * 3 - Stunden entwickelt in dessen Rahmen wir in intensiver Einzelarbeit Ihr persönliches Portfolio betrachten, aktuelle und vergangene Wünsche hinzuziehen und Wege zur Erreichung Ihrer beruflichen Ziele aufzeigen.
Was ist "Supervision"?
Supervision ist eine spezifische Beratungsform, die in beruflichen Angelegenheiten begleitend und unterstützend von Menschen und Teams, die Verantwortung für komplexe Prozesse tragen, in diese eingebunden sind und mitsteuern müssen, genutzt wird. Fragen und Themen, die sich aus den Anforderungen des Berufs ergeben, werden reflektiert und die eigentlichen Knackpunkte ans Licht gebracht. Darauf aufbauend werden realisierbare Schritte und Lösungen erarbeitet. Vorbeugend kann Supervision als Prophylaxe gegen Burnout eingesetzt werden.
Wie lange dauert Supervision?
Für eine Einzelsupervision sollten Sie ca. 1,5 Stunden einplanen, für die Supervision von Teams je nach Gruppengröße und Themen 2 bis 4 Stunden. Supervision kann spontan und einmalig gebucht werden oder als begleitende Projekt-, Fall- oder Teamsupervision in regelmäßigen Abständen stattfinden.
Und warum machen Sie das Alles?
... weil ich sehr gerne mit und für Menschen arbeite, und es liebe alle meine Kompetenzen einzusetzen. Deshalb möchte ich keinen meiner Bereiche missen, denn ich strebe auch für mich selbst Ganzheitlichkeit und Spaß am Leben und Arbeiten an :-).
Herzliche Grüße
Iris Fischer
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