Jacqueline Bianchi-Fust
Angestellt, Human Resource Manager, Voigt AG Pharmagrosshandel
Romanshorn, Schweiz
Werdegang
Berufserfahrung von Jacqueline Bianchi-Fust
Bis heute 7 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2016
Human Resource Manager
Voigt AG Pharmagrosshandel
• Strategische und operative Führung des Human Ressource Bereiches • Erarbeitung und Umsetzung der HR-Strategie • Entwicklung und Koordination der HR Prozesse • Verantwortet die Weiterentwicklung des Bereiches HR inkl. der Umsetzung im Umfeld von SAP R/3 • Entwicklung und Umsetzung des HR-Controllings • Mitarbeiterbetreuung • Personalrekrutierung und –entwicklung • Umsetzten das IKS
4 Monate, März 2016 - Juni 2016
HR Business Partner Temporäreinsatz
RobecoSAM AG
• Mitarbeiterrekrutierung • Reportings • HR-Administration • Stv. Payrolling • Expat-Betreuung • HR-Projekte • Zeit- und Absenzmanagment
7 Jahre und 5 Monate, Aug. 2008 - Dez. 2015
Director HR & Finance Operations
RM IT Professional Resources AG
- Fachliche und disziplinarische Führung eines 7-köpfigen Teams - Verantwortlich für die Salär-, Vertrags- und Personaladministration - Beratung und Anlaufstelle von Mitarbeitern und Führungspersonen - Sicherstellen des Prozessmanagements - Anlaufstelle für grenzüberschreitende Fragen & Arbeitsbewilligung - Verantwortlich für die Integration der Mitarbeitenden in der Schweiz - Verantwortlich für die Finanz- und Betriebsbuchhaltung
2 Jahre und 1 Monat, Apr. 2006 - Apr. 2008
Senior Technical Manager
Aon Insurance Managers (Switzerland) AG
- Führungsverantwortung für den versicherungstechnischen Bereich - Gesamtverantwortung von zugeteilten Captives unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben - Mitverantwortung für Domizil-Standort-Förderung für Direkt- und Rückversicherung-Captives - Erarbeiten von Führungskennzahlen - Verantwortlich für Submissionen von potentiellen Neukunden - Verantwortlich für Prozesse
9 Jahre und 11 Monate, Apr. 1996 - Feb. 2006
Underwriter / Client Relationship Manager
Converium AG
- Ergebnisverantwortung für Schweizer und holländischen Markt - Verantwortung für die Erarbeitung und Umsetzung von strategischen Zielen . Entwicklung und Umsetzung eines Kunden und Broker-Marketings - Identifizierung und Analyse von bestehender und zukünftiger Zielkunden, deren Strategie- und Finanzkraft . Entwicklung von alternativen Distributionskanälen - Verkauf und Führen von Verhandlungen
Ausbildung von Jacqueline Bianchi-Fust
4 Jahre und 11 Monate, Feb. 2013 - Dez. 2017
Human Resource Management
ZHAW Winterthur Zentrum für Human Capital Management
- CAS Arbeitsrecht (2013) - CAS Sozialversicherungsrecht (2014) - CAS HR Marketing (2015) - CAS HR Excellence in Consulting (2015) - CAS Performance & Compensation (2016)
2 Jahre und 11 Monate, Aug. 1999 - Juni 2002
Betriebswirtschaft
Höhere Fachschule für Wirtschaft, KV Business School Zürich
Betriebswirtschaft
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Spanisch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut