Dipl.-Ing. Jan Benedict

Bis 2018, Leitung Personalmanagement, Schreiner Group GmbH & Co. KG

Illerkirchberg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Branchen: Metall/Elektro
Vergütungssysteme
ERA (Entgeltrahmenabkommen)
Performance Management
Arbeitszeitmodelle (z.B. Vertrauens-/Schicht-AZ)
Projektmanagement
Veränderungs-/Change Management
Personalmarketing
Personalbeschaffung und Internet-basiertes Recruit
Talent Management
Organisations- und Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung und -coaching
Mitarbeitermotivation und -bindung
Internationales Personalmanagement
Arbeitsrecht
Sozial- und Tarifrecht
Betriebsübergang / §613a
BetrVG und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Restrukturierungen
Personal-Controlling
SAP HCM / Successfactors
Oracle Peoplesoft HCM
Arbeitsschutz
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Matrix Organisation
US Konzern
SOX / Compliance
Shared Service Centers

Werdegang

Berufserfahrung von Jan Benedict

  • 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 2017 - Sep. 2018

    Leitung Personalmanagement

    Schreiner Group GmbH & Co. KG
  • 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2016 - Juli 2017

    Personalleiter

    Kessler + Co.

  • 5 Monate, Juli 2015 - Nov. 2015

    Leiter Personalwesen

    MS Spaichingen GmbH

  • 2 Jahre und 2 Monate, Mai 2013 - Juni 2015

    Leiter Personal / Head of Human Resources

    Pentair Südmo

  • 4 Jahre und 4 Monate, Okt. 2008 - Jan. 2013

    Senior HR Site Manager, Ulm

    Nokia GmbH

    Gesamtverantwortung für die operativen und strategischen Personalaufgaben des F&E-Zentrums mit 700 Personen aus 30 Nationen; Leitung des lokalen HR Teams

  • 2 Jahre und 5 Monate, Mai 2006 - Sep. 2008

    Senior Manager "S40 SW Integration & Releasing"

    Nokia GmbH

    Aufbau und Leitung der internationalen SW Organisation mit Teams in Europa, Asien und Nordamerika; Verantwortung für sämtliche Mobiltelefone der SW-Plattform S40; Personalverantwortung für 160 Ingenieure

  • 5 Jahre und 4 Monate, Jan. 2001 - Apr. 2006

    Group Manager "Software"

    Nokia GmbH

    Operative und strategische Verantwortung für die Softwareentwicklung und Markteinführung aller Mobiltelefone des Product Creation Centers Ulm; Personalverantwortung für 90 SW-Ingenieure

  • 6 Jahre, Jan. 1995 - Dez. 2000

    Abteilungsleiter „Lower Layer Software"

    AEG Mobile Communications

    Leitung der SW-Entwicklung für „Embedded Systems“ in den Produktbereichen Car Communication Systems und Mobilfunkgeräte in einem internationalen R&D Umfeld; Personalverantwortung für 26 SW-Ingenieure

  • 1 Jahr und 11 Monate, Feb. 1993 - Dez. 1994

    Gruppenleiter "Echtzeitprozesse"

    AEG Mobile Kommunikation

    Operative Verantwortung für die SW-Entwicklung von GSM-Mobiltelefonen in den Bereichen Layer-1 Control und GSM-Datendienste; Personalverantwortung für 5 SW-Ingenieure

  • 5 Jahre und 2 Monate, Dez. 1987 - Jan. 1993

    Entwicklungsingenieur „Signalverarbeitung “

    AEG Kommunikationstechnologien

    Entwicklung von GSM Layer-1 Control Software für GSM-Mobilfunkgeräte

Ausbildung von Jan Benedict

  • 1982 - 1987

    Elektrotechnik

    Technische Universität Darmstadt

    Regelungstechnik

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Laufen / Halbmarathon
Audiophiles Musik hören ohne Voodoo
Bergsport

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z