Jane Wright

Angestellt, IT Consultant / IT HR Process Expert, AKKA Germany GmbH

Hildesheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Projektmanagement
Strategieentwicklung
Prozess Entwicklung
Prozessoptimierung
Recruitment
Public Speaking
Event Management
Personaladministration
Entgeltabrechnung
Unternehmenskultur
Change Management
Confluence
2nd Level Support

Werdegang

Berufserfahrung von Jane Wright

  • Bis heute 5 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2018

    IT Consultant / IT HR Process Expert

    AKKA Germany GmbH

  • 1 Jahr, Sep. 2017 - Aug. 2018

    IT Consultant / IT HR Process Expert at SEG Automotive Germany GmbH

    AKKA Germany GmbH

    Currently: IT HR Process Expert - HR Processes & Applications at SEG Automotive Germany GmbH

  • 7 Monate, Feb. 2017 - Aug. 2017

    HR IT Koordinatorin

    Daimler AG (über die Nash Direct GmbH)

  • 7 Monate, Mai 2016 - Nov. 2016

    Prozessmanagement & Projektleitung

    T&E Net Services GmbH, Berlin

  • 5 Monate, Dez. 2015 - Apr. 2016

    Projektleitung

    Beerhouse Berlin

  • 2 Jahre und 4 Monate, Nov. 2012 - Feb. 2015

    Human Resources Business Partner

    Beer Revolution (Pty) Ltd.

  • 2 Jahre und 10 Monate, Mai 2012 - Feb. 2015

    Event Managerin

    Hurra.com OMClub

  • 1 Jahr und 9 Monate, Mai 2012 - Jan. 2014

    Assistentin der Geschäftsführung

    Fliks GmbH
  • 3 Monate, Feb. 2012 - Apr. 2012

    Researcher

    DataFirst

    •Sourcing and creating citations for research output based on the data available from DataFirst •Providing access to census and survey microdata through linking the data to the DataFirst web interface

  • 7 Monate, Jan. 2011 - Juli 2011

    Tutor

    University of Cape Town

    •Small group teaching as well as assignment, test and exam assessment •Initiation, design and execution of a statistics exam preparation workshop for the students

Ausbildung von Jane Wright

  • 2008 - 2011

    Organisational Psychology

    University of Cape Town

    Dissertation Topic: The relationship between Perceived Leadership Support as well as Change Management practices and Employee job Satisfaction, Affective Commitment and Work Motivation

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Internationales Human Resource Management
Change Management
Business strategy
Unternehmenskultur
Organisationsentwicklung
Leadership
Project management
Prozessoptimierung
Prozessmanagement
Digitales Hr Management
Hr 4.0

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z