Jasmin Zion

Angestellt, HR Business Partner / Personalentwicklerin, Berliner Volksbank eG

Berlin, Deutschland

Über mich

Mein beruflicher Zweck der Existenz ist es Unternehmen und Menschen auf dem Weg in ihre erfolgreiche und individuell glückliche Zukunft zu begleiten. Dies gelingt mir je nach Auftraggeber als Personalerin, Trainerin, Coach und Personalentwicklerin auf jeweils unterschiedlichen Wegen. Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen und Menschen diesen Weg erfolgreich zu beschreiten ist aus meiner Sicht das eigene Wertebewusstsein. Und das eigene Handeln dann nach diesen Werten auszurichten.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Training
Coaching
Workshop
Design Thinking
Scrum
Working out loud
agile Methoden
Führung
Personalentwicklung
Ausbildungsleitung
Persönlichkeitsanalysen
WOL
Recruiting
Führungskräftenachwuchsprogrammbegleitung
Methodenkompetenz
Persönlichkeit
Personalentwicklung (Planung mit Führungskräften u
Assessment Center Konzeption und Durchführung und
Vertriebscoaching
Persönlichkeitscoaching
Selbstmanagementcoaching
Prüfertätigkeit IHK
Dozententätigkeit
Vertrieb
Schreiben
Ausbildung
Talentmanagement
Weiterbildung
Employer Branding

Werdegang

Berufserfahrung von Jasmin Zion

  • Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2022

    Coach & Trainerin

    Jasmin Zion - Coaching & Training -

    Erkenne mit mir zusammen, was Dir in Deinem Leben wirklich wichtig ist. Lerne Dich selbst intensiver kennen. Nimm Dein Leben in Deine Hände und gestalte Deine Zukunft. Deine Zukunft beginnt JETZT! Warte nicht mehr auf später. Beginne JETZT! Realisiere Deine Träume und erreiche Deine Ziele. Beginne HEUTE. Spare nicht für später, investiere JETZT in Dich - egal ob Zeit oder Geld. Du bist es WERT. Entscheide Dich JETZT für DICH! Du wirst sehen: Deine eigenen Lösungen sind das Fundament Deines Erfolges.

  • Bis heute 3 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2021

    HR Business Partner / Personalentwicklerin

    Berliner Volksbank eG

    • proaktive Beratung des Managements in Bezug auf alle HR-strategischen Themen • Verantwortung für die übergreifende Koordination von HR-Maßnahmen • aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen und Förderer des kulturellen Wandels • HR-Trends aktiv in Umsetzung bringen • Talentmanagement und Beratung der Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung • Analyse von Kennzahlen und Reports und daraus strategische Entscheidungen ableiten • Mitentwicklung von HR-Produkten und Projekten

  • 1 Jahr und 9 Monate, Juli 2019 - März 2021

    Referentin Personalmanagement

    Sparkassenverband Niedersachsen (SVN)

    - Entwicklung und Durchführung von Auswahlverfahren für Führungskräfte - Konzeption und Entwicklung von Maßnahmen im Talentmanagement und der Führungskräfteausbildung - Entwicklung neuer Konzepte in wesentlichen Veränderungsprozessen in Sparkassen - Entwicklung zielführender Personalentwicklungsmaßnahmen im Rahmen der Digitalisierung - Umsetzung von New Work agilen Methoden, wie Design Thinking, Working Out Loud, Zukunftswerkstatt - Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten wie zum Beispiel GMO 2.0

  • 3 Jahre und 6 Monate, Jan. 2016 - Juni 2019

    Personalleiterin

    Volksbank GMHütte-Hagen-Bissendorf eG

    - Umsetzung Personalstrategie mit dem Vorstand, Führungskräften und Betriebsrat - Personalmarketing- und beschaffungsmaßnahmen, mit anschließendem Auswahl- und Einstellungsprozess - Personalcontrolling, -planung und -einsatz - Dienstleister für alle Kollegen - Analyse Personalbedarfe, Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen - Personaladministration

  • 4 Jahre und 6 Monate, Jan. 2015 - Juni 2019

    Prüfungsausschussmitglied - Arbeitgebervertreter

    IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim

    Berufsbild Bankkaufmann/Bankkauffrau

  • 11 Monate, Feb. 2015 - Dez. 2015

    Prüfungsausschussmitglied - Arbeitgebervertreter

    IHK Frankfurt am Main

    Berufsbild Bankkaufmann/-frau

  • 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2013 - Dez. 2015

    Trainer / Trainingsorganisation

    LBS Hessen-Thüringen

    50% Vertriebstraining- und Coachingtätgikeiten mit Themen Rund ums Bausparen für den eigenen Außendienst und Sparkassenmitarbeiter und -Azubis. 50% Trainingsorganisation und Recruitingsupport, d. h. Planung und Vorbereitung von Trainings und inhaltliche Aus- und Überarbeitung. Planung, Vorbereitung und Durchführung von Assessment Centern zur Auswahl von neuen Außendienstmitarbeitern. Als dritten Baustein ergänzt das Bildungscontrolling und Benchmarking meine Tätigkeit im Bereich der Traininsorganisation.

  • 3 Jahre und 6 Monate, Juli 2012 - Dez. 2015

    Dozent / Trainer

    Frankfurt School of Finance and Mangement

    Dozentin im Fach Personal und Kommunikation für die Studierende zum Bankfachwirt (IHK)

  • 3 Jahre und 11 Monate, Okt. 2010 - Aug. 2014

    Berufsbildungsausschussmitglied Arbeitgebervertreter

    IHK Kassel-Marburg

  • 9 Jahre und 8 Monate, Jan. 2005 - Aug. 2014

    Prüfungsausschussmitglied Arbeitgebervertreter

    IHK Kassel-Marburg

    Prüfungsausschussmitglied im Ausbildungsberuf Bankkaufmann/Bankkauffrau

  • 1 Jahr, Juli 2012 - Juni 2013

    Dozent / Trainer

    Genossenschaftsverband e.V.

    Dozentin im Fach Personal für die Studierenden zum Bankfachwirt BankColleg

  • 3 Jahre und 3 Monate, Apr. 2010 - Juni 2013

    Personalentwicklerin / Ausbildungsleitung

    Kasseler Bank eG

    Verantwortlich für die interne und externe Seminarplanung. Durchführung von internen Trainigs, Coachings und Ausbildungsmaßnahmen - vor allem dem Nachwuchskräfteförderprogramm. Mitarbeiterauswahl und -Einstellung. Sämtliche Aufgaben im Bereich der Ausbildung.

  • 10 Jahre und 5 Monate, Feb. 2003 - Juni 2013

    Trainerin, Coach, Ausbildungsleitung

    Kasseler Bank eG

    Trainerin, Coach und Ausbildungsleitung - Seminare und Coachings für und mit Mitarbeitern in jeder Altersklasse und Hierarchiestufe

  • 1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2002 - Feb. 2003

    Sachbearbeiterin

    Kasseler Bank eG

    im Bereich der Elektronischen Bankdienstleistungen (EBL), sowohl Aufgaben der Sachbearbeitung als auch Support sowohl für Geschäftskunden als auch für Mitarbeiter

  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 1999 - Jan. 2002

    Auszubildende

    Kasseler Bank eG

Ausbildung von Jasmin Zion

  • 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2009 - Aug. 2010

    Betriebswirtschaftslehre

    Hessische Berufsakademie Kassel

    Personalmanagement Thema Abschlussarbeit: "Chancen und Risiken emotions- und werteorientierter Zusammenarbeit in einem Dienstleistungsunternehmen"

  • 1 Jahr und 6 Monate, März 2008 - Aug. 2009

    Betriebswirtschaftslehre

    Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Kassel

    Personalmanagement Titel der Diplomarbeit im Jahr 2009 "Chancen und Risiken von Persönlichkeitsanalysen als Führungsinstrumente"

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Italienisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

beruflich: Werte und Emotionen im beruflichen Umfeld
Personalmaangement
Kommunikation
Teamentwicklung
Seminargestaltung
privat: Malen
kochen
lesen
Theater
Oper
Film

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z