Jens-Moritz Menzel

Abschluss: Master of Science, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg

Rain, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Erfahrung in der Einführung von Personalmanagement
Motivation und Ausdauer
hohe Lernbereitschaft
ausgeprägte Leistungs- und Verantwortungsbereitsch
Team-Geist
Fachwissen
Flexibilität
Praktische Erfahrung im Bereich Controlling
Praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources
Projektmanagement
hohe Bereitschaft auch themenübergreifende Aufgabe
Recruiting-Software
HR-Prozesse
HR-Software
HR Project Management
HR-Digitalisierungsstrategie
SAP SuccessFactors Employee Central
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
Implementierung HR-Software

Werdegang

Berufserfahrung von Jens-Moritz Menzel

  • Bis heute 2 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2022

    Geschäftsprozessmanager HR

    Dehner-Gruppe

  • 2 Jahre und 11 Monate, Feb. 2019 - Dez. 2021

    HR-Projektleiter Digitalisierung

    Dehner-Gruppe

  • 2 Monate, Aug. 2017 - Sep. 2017

    Werkstudent

    Projektonauten

  • 11 Monate, Apr. 2015 - Feb. 2016

    Trainee Human Resources

    Aenova Holding GmbH

  • 6 Monate, Okt. 2014 - März 2015

    Praktikant im Bereich Human Resources

    Aenova Holding GmbH

  • 2 Monate, Aug. 2013 - Sep. 2013

    Praktikant im Bereich Controlling

    Dr. Paul Lohmann GmbH KG

Ausbildung von Jens-Moritz Menzel

  • 2 Jahre und 7 Monate, Apr. 2016 - Okt. 2018

    Betriebswirtschaftslehre

    Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg

  • 4 Jahre und 7 Monate, Sep. 2010 - März 2015

    Wirtschaftswissenschaften

    Friedrich-Schiller-Universität Jena

    International Management

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Rudern
Radsport
Laufen
Digitalisierung
Industrie 4.0

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