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• Jochen Krümpelmann

Personal information

• Wants

  Arbeitsrecht, Personalbetreuung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Coaching, Wissenstransfer, HR-Kennzahlen, KPI - Key-Performance-Indicators, Personalcontrolling, Personalkostenplanung, Personalorganisation, Personalmarketing, E-Recruiting, Jobbörsen, JobStairs, Zielvereinbarung, variable Entgeltbestandteile, Tantieme, Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Drittschuldnerschaften bei Arbeitsunfälle, Sozialversicherung, Internetauftritt, Intranet, Web 2.0, Employer Branding, Recrutainment, Recruiting 2.0, Enterprise 2.0, Mobile Recruiting, Mobile Media, Nutzung von sozialen Netzwerken zur Personalgewinnung, virales Marketing in der Personalarbeit

• Haves

  Arbeitsrecht, Personalbetreuung, Personalbeschaffung, HR-Kennzahlen, KPI - Key-Performance-Indicators, Personalcontrolling, Personalkostenplanung, Personalorganisation, Personalmarketing, E-Recruiting, Jobbörsen, JobStairs, Personalentwicklung, Zielvereinbarung, variable Entgeltbestandteile, Tantieme, Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Drittschuldnerschaften bei Arbeitsunfälle, Sozialversicherung, Internetauftritt, Intranet, Web 2.0, Employer Branding, Recrutainment, Recruiting 2.0, Mobile Media, Nutzung von sozialen Netzwerken zur Personalgewinnung, virales Marketing in der Personalarbeit, Enterprise 2.0, Zukunftsvision der Medien, Kommunikationsplattformen für Unternehmen, virtuellen Welten, Social Media Marketing, Kompetenz in den neuen Medien

• Interests

  beruflich: Multimedia, Web 2.0, Enterprise 2.0, E-Recruiting, Recruiting 2.0, Fachvorträge, Personalmarketing, Social Media Marketing, Social Networks, Social Media Marketing, Social Networks privat: Wellness, Fitness, Fahrrad, Mountain-Bike, Ski, Joggen, Kochen

• Organizations

  DGFP, JobStairs, Initiative für Beschäftigung

• Groups

  

• Employment status

  Employee

Educational background

• Languages

  German (First language), English (Good knowledge), French (Basic knowledge)