Judith Hübner

Führung der deutschen Business Partner Organisation (Sales & Marketing, Supply Chain und Corporate Functions) und deren Reorganisation. Leitung des HR Shared Services(1st Level Support, Personaladministration, Recruiting, Trainingsadministration, Lohn- Gehalts- und Spesenabrechnung sowie Zeitwirtschaft mit insgesamt 100 Mitarbeitern) mit ständigem Fokus auf Erhöhung von Qualität und Effizienz (Einführung von neuer Software und mobiler Applikationen für die Mitarbeiter und Führungskräfte)

HR Business Partner des Supply Chain Vorstandes und seiner direkten Mitarbeiter, verantwortlich für Beratung und Umsetzung aller HR relevanten Themen (Organisationsveränderungen, Recruiting des Top-Managements, Talententwicklung, Nachfolgeplanung und Arbeitsrecht, Verhandlungen mit den Mitbestimmungsgremien)

Verantwortlich für die arbeitsrechtlichen Aspekte der Konsolidierung der deutschen Abfüllergesellschaften in der CCEAG (M&A von 18 Gesellschaften). Verantwortung des arbeitsrechtlichen Teils der Akquisitionsverträge, Verhandlung von Interessenausgleichen bei Betriebsspaltungen (asset deals), Umsetzung der Betriebsübergänge in der Praxis. Nach Abschluss der Akquisition Verantwortung und Steuerung der HR Integration sowie Zentralisierung von Verwaltungsaufgaben und Schließung von Standorten.

Mitglied des lokalen Managementteams, Management des HR Tagesgeschäfts inklusive der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Coaching und Beratung der Führungskräfte, Vorbereitung und Umsetzung von Umstrukturierungsmassnahmen, Einführung von Performance Management, Verantwortung des HR und Headcountbudgets

Allgemeines Zivil- und Handelsrecht, M&A (Due Diligence, Prüfung von Akquisitionsverträgen), Gesellschaftsrecht, Prüfung von Lieferantenverträgen

Ausbildung zur Verlagskauffrau Kostenträgerrechnung und allgemeine Sekretariatsaufgaben

Arbeits- und Zivilrecht