Kai Hünermund

Operative Betreuung eines Werkes mit ca. 800 Mitarbeitern in allen Personalthemen vom Eintritt bis zum Austritt.

Verantwortlich für die operative Personalarbeit an einem Standort mit mehr als 500 Mitarbeitern westlich von Dresden

Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen, Personalrecruitment, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen, Durchführung personeller Einzelmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt ,Lösung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Übernahme von Führungsverantwortung.

Personalreferent mit Zusatzaufgabe Arbeitsrecht --Arbeitsrecht --Personalbeschaffung --Lohn- und Gehaltsabrechnung --administrative Tätigkeiten

Personalrecruiting, Durchführung personeller Einzelmaßnahmen, Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen und allen anderen Personalthemen, arbeitsrechtliche Schulungen, Gerichtsvertretung, Altersteilzeit, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Bearbeitung von Suchtthematiken z. B. ( Schulung von Führungskräften plus Lösung von Einzelfällen ) , Organisation Fehlzeitenmanagement etc. , Mitarbeit im Bereich Restrukturierung

Arbeits-, Zivil-, Verwaltungs- und Europarecht