Kathrin Orthmann

Angestellt, Senior Personalreferentin, Tele Columbus Betriebs GmbH

Abschluss: Diplomwirtschaftsingenieur, Hochschule für Telekommunikation Leipzig

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalgespräche
HR-Projekte
Beratung von Führungskräften
Personalreferentin
HR-Prozesse
SAP
Einstellungen
Arbeitsrecht
Betriebsverfassungsrecht
Human Business Services
Qualitätskontrolle
Qualitätsbewusstsein
Prozessoptimierung
Prozessmodellierung
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Personalumbau
zentraler Interessenausgleich
Reorganisationsprojekte
Analysen
Strategie
Nachhaltigkeitsprüfung
Clearing Verfahren
personelle Betreuung von Vertriebsmitarbeitern
Vertragsgestaltung
Erfahrungen mit Wirtschaftsprüfern
Führung von Personalgesprächen
Durchführung von Trainings
Personalrecruiting
Betreuung von Auszubildenden

Werdegang

Berufserfahrung von Kathrin Orthmann

  • Bis heute 5 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2018

    Senior Personalreferentin

    Tele Columbus Betriebs GmbH

  • 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2016 - Dez. 2017

    Fachkraft

    Regionaldirektion der Arbeitsagenturen Berlin-Brandenburg

    Mitarbeiterin im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Recruiting

  • 10 Jahre und 3 Monate, Jan. 2006 - März 2016

    Personalreferentin / Senior Referentin für Prozesse, Organisation und Qualität

    Deutsche Telekom AG

    Einstellungen und Beendigungen, Vertragsgestaltung, SAP, Wirtschaftsprüfer, HR-Prozesse, HR-Projekte, Human Business Services, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, personelle Betreuung von Vertriebsmitarbeitern

  • 2 Jahre, Jan. 2004 - Dez. 2005

    Personalreferentin des Abteilungsleiters,

    Deutsche Telekom AG

    Beratung von 10 Führungskräften und ca. 150 Mitarbeitern hinsichtlich der Einhaltung der Arbeits- und Tarifrechtsregelungen sowie Aufbereitung von wichtigen Kennziffern zur Vorlage bei der Geschäftsleitung

  • 1 Jahr und 8 Monate, Mai 2002 - Dez. 2003

    Personalreferentin / HR Managerin

    Deutsche Telekom AG

    - Beratung und Unterstützung der 14 Vertriebs-Führungskräfte und deren Mitarbeiter sowie der Nieder- lassungsleitung in Bezug auf Personalumbaumaßnahmen - Regelmäßige Abstimmungen zu allen anstehenden Personalthemen in verschiedenen Führungsgremien der Vertriebs- und Niederlassungsleitung - Führen von Personalauswahlgesprächen mit dem Betriebsrat - Vorbereitung und Durchführung von Clearingverfahren

  • 1 Jahr und 4 Monate, Jan. 2001 - Apr. 2002

    Personalreferentin im Rahmen eines Projektes

    Deutsche Telekom AG

    - Umsetzung der Reorganisationsmaßnahme für die gesamte Region Nordost (ca. 4000 Mitarbeiter) - Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der externen Rekruitierung und internen Personal- umsetzung

  • 9 Jahre und 2 Monate, Nov. 1991 - Dez. 2000

    Personalreferentin

    Deutsche Telekom AG

    Umsetzung aller tarifvertraglichen Regelungen, allgemeine Aufgaben des Arbeits- und Tarifrechts

  • 1 Jahr und 2 Monate, Okt. 1990 - Nov. 1991

    Mutterschutz und Elternzeit

    Deutsche Telekom AG
  • 1 Jahr und 2 Monate, Sep. 1989 - Okt. 1990

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin

    Deutsche Post

    Aufbereitung von Kennzahlen zum aktuellen Status der Forschungsprojekte, Unterstützung des Abteilungs-leiters bei der Optimierung von Kostenabsenkungen

Ausbildung von Kathrin Orthmann

  • 3 Jahre, Sep. 1986 - Aug. 1989

    sozialistische Betriebswirtschaft/ Ingenieurökonomie

    Hochschule für Telekommunikation Leipzig

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Grundlagen

  • Russisch

    Gut

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