Katja Krater
Inhaberin, Geschäftsführende Gesellschafterin, KATJA KRATER GmbH
Düsseldorf, Deutschland
Über mich
Ich helfe Menschen, ihre Persönlichkeit mit berufsrelevanten Kompetenzen präziser zu beschreiben und dadurch signifikant bessere Berufsentscheidungen zu fällen. Dafür biete ich eine klare Sprache, eine wissenschaftliche Vorgehensweise und einen Sinnzusammenhang zwischen der Persönlichkeit und dem aktuellen Umfeld der Person an. Im Kontext von Unternehmen löse ich Fragestellungen zu der richtigen Positionierung einer Führungskraft oder anderen Positionen mit hohem Wirkfaktor (Vertrieb, Strategie). In diesem Prozess biete ich mich als Sparrings-Partnerin und vertrauensvolle Wegbegleiterin an. Meine 30-jährige Erfahrung ist die Bühne, auf der die Person sich in ihrer Einzigartigkeit zeigen darf und gesehen wird. = Bessere Entscheidungsfindung = Klärung offener Fragen zur eigenen Person und Wirkung = Sicherheit und Klarheit zur Wirkung der Persönlichkeit im Berufsumfeld
Werdegang
Berufserfahrung von Katja Krater
Bis heute 8 Jahre und 9 Monate, seit Aug. 2015
Geschäftsführende Gesellschafterin
KATJA KRATER GmbH
Eignungsdiagnostik und Personalberatung für Führungskräfte und Unternehmen
1 Jahr und 2 Monate, Juni 2014 - Juli 2015
Partnerin
CN St. Gallen Personalberatung GmbH & Co. KG
4 Jahre und 7 Monate, Nov. 2009 - Mai 2014
Partnerin - Assessment & Development
EL-NET Innovation GmbH
Assessment & Development
6 Jahre und 10 Monate, Jan. 2003 - Okt. 2009
Inhaberin
people & process Consulting
Teilzeit während der Kindererziehungszeit: Unternehmensberatung für das bestehende Kundennetzwerk Wissenschaftliche Studie zum Thema 'Mütter in Führungspositionen (n=444) im Auftrag der Bertelsmann Stiftung und des Familienministeriums Dozentin an Fachhochschulen
3 Jahre und 8 Monate, Apr. 1994 - Nov. 1997
Consultant
Campe & Partner
Strategiebegleitende Personal- und Organisationsentwicklung
Ausbildung von Katja Krater
11 Monate, Jan. 1992 - Nov. 1992
Psychologie, BWL
University New South Wales, Sydney Australia
1988 - 1994
Diplom-Psychologie
Universität Osnabrück
Arbeits- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend