Katja Krater

Expertin zum Thema "Persönlichkeit am Arbeitsplatz"

Inhaberin, Geschäftsführende Gesellschafterin, KATJA KRATER GmbH

Düsseldorf, Deutschland

Über mich

Ich helfe Menschen, ihre Persönlichkeit mit berufsrelevanten Kompetenzen präziser zu beschreiben und dadurch signifikant bessere Berufsentscheidungen zu fällen. Dafür biete ich eine klare Sprache, eine wissenschaftliche Vorgehensweise und einen Sinnzusammenhang zwischen der Persönlichkeit und dem aktuellen Umfeld der Person an. Im Kontext von Unternehmen löse ich Fragestellungen zu der richtigen Positionierung einer Führungskraft oder anderen Positionen mit hohem Wirkfaktor (Vertrieb, Strategie). In diesem Prozess biete ich mich als Sparrings-Partnerin und vertrauensvolle Wegbegleiterin an. Meine 30-jährige Erfahrung ist die Bühne, auf der die Person sich in ihrer Einzigartigkeit zeigen darf und gesehen wird. = Bessere Entscheidungsfindung = Klärung offener Fragen zur eigenen Person und Wirkung = Sicherheit und Klarheit zur Wirkung der Persönlichkeit im Berufsumfeld

Fähigkeiten und Kenntnisse

Umsetzungskompetenz
Klarheit der Sprache
Sensible achtsame kompetente Beobachtungsgabe
Leadership Development
Strategische Karriereplanung
Berufliche Neuorientierung
Berufsorientierung
Personalauswahl Vertrieb
Personalauswahl Führung
Personalauswahlverfahren
Personalentwicklung
Weiterbildung Führung
Personalberatung
Unternehmen
Unternehmensführung
Beratung
Seminarleitung
breite Branchenkenntnis
Eignungsdiagnostik
Psychologische Eignungsdiagnostik
Führungskräfteentwicklung
Innovative Problemlösungen für das Personalmanagem

Werdegang

Berufserfahrung von Katja Krater

  • Bis heute 8 Jahre und 9 Monate, seit Aug. 2015

    Geschäftsführende Gesellschafterin

    KATJA KRATER GmbH

    Eignungsdiagnostik und Personalberatung für Führungskräfte und Unternehmen

  • 1 Jahr und 2 Monate, Juni 2014 - Juli 2015

    Partnerin

    CN St. Gallen Personalberatung GmbH & Co. KG

  • 4 Jahre und 7 Monate, Nov. 2009 - Mai 2014

    Partnerin - Assessment & Development

    EL-NET Innovation GmbH

    Assessment & Development

  • 6 Jahre und 10 Monate, Jan. 2003 - Okt. 2009

    Inhaberin

    people & process Consulting

    Teilzeit während der Kindererziehungszeit: Unternehmensberatung für das bestehende Kundennetzwerk Wissenschaftliche Studie zum Thema 'Mütter in Führungspositionen (n=444) im Auftrag der Bertelsmann Stiftung und des Familienministeriums Dozentin an Fachhochschulen

  • 2 Jahre, Jan. 2001 - Dez. 2002

    Senior Managerin - Global Human Resource Solutions

    PwC Deutschland
  • 3 Jahre und 1 Monat, Dez. 1997 - Dez. 2000

    Principal - Assessment & Development

    PA Consulting Group
  • 3 Jahre und 8 Monate, Apr. 1994 - Nov. 1997

    Consultant

    Campe & Partner

    Strategiebegleitende Personal- und Organisationsentwicklung

Ausbildung von Katja Krater

  • 11 Monate, Jan. 1992 - Nov. 1992

    Psychologie, BWL

    University New South Wales, Sydney Australia

  • 1988 - 1994

    Diplom-Psychologie

    Universität Osnabrück

    Arbeits- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Lesen
Sport
Fotografie
Oper

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z