Katja Sievers
Angestellt, Senior Managerin, Organisationsentwicklung, BDO Norwegen
Abschluss: Diplom, Eberhard-Karls-Universität Tübingen
Trondheim, Norwegen
Werdegang
Berufserfahrung von Katja Sievers
Bis heute 1 Jahr und 11 Monate, seit Juli 2022
Senior Managerin, Organisationsentwicklung
BDO Norwegen
Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2020
Managerin, Organisationsentwicklung
BDO Norwegen
Leitung des Fachbereichs und Teams "Organisations- und Führungskräfteentwicklung
4 Monate, Sep. 2019 - Dez. 2019
Selbständig: Beraterin für strategische Workshops und Projektberichte
Sievers Engasjement
Weiterbildung zur Change Managerin an der Universität Hamburg
6 Monate, Mai 2018 - Okt. 2018
Bloggerin: Adventure Trips by Train
www.zuglust.de
-Dies ist mein persönliches Weiterbildungs- und Wissensmanagement-Projekt. -Meine Mission: Andere inspieren Ausflüge und Urlaub mit dem Zug zu unternehmen. -------- Parallel arbeite ich in Teilzeit als Fachverkäuferin bei Globetrotter GmbH, einem Outdoor-Ausrüster: -Mein persönliches Ziel: Lernen, wie man unterschiedlichen Persönlichkeiten das Richtige verkauft und Kennenlernen eines Unternehmens aus der Sicht eines Verkäufers.
1 Jahr und 8 Monate, Sep. 2016 - Apr. 2018
HR Specialist EMEA/APAC: Organization Development & Talent Acquisition
VWR International GmbH1) Change Management 2) Organizational & Leadership Development 3) Workforce Planning and Enablement 4) Talent Acquisition in Europe and Asia 5) Creating and implementing central processes, e.g. performance management, onboarding, learning academy
2 Jahre und 3 Monate, Nov. 2013 - Jan. 2016
Talent & Training Coordinator
Real Food for Real Kids
2 Monate, Apr. 2013 - Mai 2013
Management Assistentin
Kürsingerhütte (ÖAV) und Tölzer Hütte (DAV)
1) Digitalisierung des Reservierungsprozesses 2) Verantwortung für Reservierungen 3) Unterstützung der Küche und des Services
1 Jahr und 11 Monate, Juni 2011 - Apr. 2013
Wissensmanagement
Horváth & Partners GmbH
Weiterentwicklung des internen Wissensmanagements.
7 Monate, Apr. 2012 - Okt. 2012
Recruiting 2.0 - Diplomandin
TWT GmbH
Diplomarbeit über Xing: Untersuchung der Online-Selbstpräsentation und mögliche Anwendungen für Online-Recruiting. Veröffentlichung in einem psychologischen Fachmagazin. Siehe hier: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0747563215002368
4 Monate, März 2011 - Juni 2011
User-Centered Design / Usability
IBM Research & Development GmbH
Internationale Projektarbeit mit Entwicklern und Designexperten, um die Nutzerfreundlichkeit eines high-end Softwareproduktes für Fachexperten zu verbessern: Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Nutzertests. Erstellung von web-basierten Layoutvorschlägen für Nutzeroberflächen
4 Monate, Sep. 2010 - Dez. 2010
Training and Development
Bosch Automotive Products (Suzhou) Co. Ltd.
1) Auszeichnung mit einem internen Personalpreis für die Optimierung von internen Prozessen des Personalentwicklungsteam, mithilfe von Flow Charts die alle Teamprozesse aufzeigen. 2) Inhaltliche und organisatorische Durchführung von Workshops, in denen die Teamprozesse identifiziert und aufgezeichnet wurden. 3) Unterstützung bei der Entwicklung des neuen jährlichen Trainingkalenders für alle Mitarbeiter am Standort.
2 Jahre und 4 Monate, Apr. 2008 - Juli 2010
Projektassistentin
Fraunhofer IAO
1) Wissenschaftliche Recherche über Möglichkeiten, wie Personalmanagement Innovationen in High-Tech Unternehmen unterstützen kann (Wie funktioniert Technologieumsetzung? Was ist Innovationskompetenz?). Zusammenfassung, Visualisierung und Präsentation der Ergebnisse. 2) Planung und Organisation der Startveranstaltung und Workshops.
Ausbildung von Katja Sievers
6 Jahre und 3 Monate, Okt. 2006 - Dez. 2012
Psychologie
Eberhard-Karls-Universität Tübingen
Arbeits- und Organisationspsychologie, Medienpsychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Norwegisch
Fließend