Kevin Schwarz

Berufserfahrung von Kevin Schwarz

• Bis heute 2 Jahre und 4 Monate, seit März 2022

  Vertriebsrepräsentant

  VF Verpackungen GmbH

  -Neukundenakquise -Budgetverantwortung & Umsatz Jahresplanung -Kundenbesuche Raum DACH -Marktanalyse -Mitwirkung und Gestaltung des Produktprogramms -Durchführung von Ausstellungen, Messen & Veranstaltungen -Beratung der Kunden -Anwendungstechnische Unterstützung im nationalen und Osteuropa Bereich

• 4 Monate, Dez. 2021 - März 2022

  European Key Account Manager

  C&P Group GmbH

  -Marktanalysen -Akquirieren von neuen Kunden -Beratungs- und Verkaufsgespräche -Besuch von Messen als Aussteller und Besucher -Pflege von Kontakten und Kundenbeziehungen -Betreuung wichtiger und umsatzstarker Kunden -Kommunikation mit allen relevanten Abteilungen im Unternehmen -Kontrolle der Soll-Ist-Analyse -Kundenbesuche im In- und Ausland -Steigerung des Absatzes der Produkte -Optimierung von Geschäftsprozessen -Entwicklung und Verbesserung von Produkten

• 1 Jahr und 11 Monate, März 2020 - Jan. 2022

  Vertriebsmitarbeiter im Außendienst

  C&P Group GmbH

  -Bestandskundenbetreuung -Neukundenakquise -Vorbereitung und Abschluss von Geschäftsabschlüssen -Steigerung des Absatzes der Produkte -Kundenbesuche im In- und Ausland -Unterstützung bei technischen Fragestellungen -Zusammenarbeit mit den Abteilungen Service, Einkauf, Produktmanagement, Marketing und After-Sales -Marktanalyse -Entwicklung von Strategien zur Verkaufsoptionen

• 4 Monate, Dez. 2019 - März 2020

  Speditionskaufmann

  Kleinheinz Transport & Logistik

  -Einteilung und Planung von Fachpersonal (Fahrer) -Personalverwaltung -Auftragskorrespondenz -Waggonmeldungen erfassen -Betreuung der Zugverladung und Sicherung -Fuhrpark Verwaltung -Termin- und bedarfsgerechte Koordination der Ressourcen -Überwachung der Liefermengen und Termine -Organisation der Behördenauflagen

• 3 Jahre und 5 Monate, Aug. 2016 - Dez. 2019

  Kaufmann für Büromanagement

  XXXLutz Deutschland

  -Faktura -Rechnungswesen -Einteilung und Planung von Fachpersonal (Lager und Monteure) -Lieferantenkorrespondenz -Termin- und bedarfsgerechte Koordination der Ressourcen -Personalverwaltung