Lena Büscher

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus dem Bereich Engineering mit Fokus auf den Sondermaschinenbau, Landtechnik, Elektrotechnik, Anlagen- und Maschinenbau sowie dem Energiebereich. Auswahl geeigneter Sourcing Kanäle und aktive Ansprache passender Bewerber. Auswahl geeigneter Bewerber durch telefonische Interviews. Aufbau eines qualifizierten Talentpools. Regionale Neukundenakquise sowie Betreuung des bereits aufgebauten Kundenstamms. Teilnahme an Vorstellungsgesprächen.

Übernahme der Rekrutierung von technischen sowie kaufmännischen Akademikern und Führungskräften im Bereich Engineering. Erstellung von Stellenausschreibungen sowie entsprechende Veröffentlichung. Durchführung von Telefoninterviews sowie persönlicher Vorstellungsgespräche. Erstellung von Qualifikationsprofilen. Teilnahme an Events und Messen. Durchführung von Workshops bzgl. Bewerbungsunterlagen.

Übernahme der Rekrutierung von technischen sowie kaufmännischen Akademikern und Führungskräften im Bereich Engineering. Erstellung von Stellenausschreibungen sowie entsprechende Veröffentlichung. Durchführung von Telefoninterviews sowie Teilnahme an persönlichen Vorstellungsgesprächen. Erstellung von Qualifikationsprofilen. Teilnahme an Events und Messen.

Durchlauf unterschiedlicher Abteilungen. Unter anderem Back-Office Geschäftsleitung Osnabrück, CIO Back-Office IT, HR Marketing und Recruiting (6 Monate) sowie der Academy (6 Monate). Zudem Teilnahme an einem Projekt der Personalabteilung in Augsburg in Kooperation mit BMW.

Personal/Psychologie/Nachhaltige Wirtschaft

Schwerpunkte: Personalgewinnung/Personalentwicklung bei Hellmann Worldwide Logistics