Lisa Lörwald

•Weiterentwicklung der End to End Candidate Experience •Beratung und Betreuung von Führungskräften zum Thema Recruiting •Führen von Telefoninterviews, Bewerbungsgesprächen und Vertragsverhandlungen •Erarbeitung zielgruppenspezifischer Recruitingstrategien •Durchführung von Recruitingevents und Unterstützung der Social Media Strategie •Product Owner Onboarding •Manager Nachhaltigkeits-Community @BAG

• Steuerung des Recruiting Prozesses im Bereich Professionals • Abstimmung und Beratung zu Anforderungsprofilen • Gestaltung von Stellenausschreibungen sowie Auswahl geeigneter Sourcing-Kanäle • Screening von Bewerbungsunterlagen • Durchführung von Telefoninterviews und Aufbau von Kandidatenpools • Beratung der Fachabteilungen zur Durchführung/Optimierung der Rekrutierungsprozesse • Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses • Teilnahme an Recruiting Events

• Vorbereitung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen auf Personalmessen und Hochschulen • Personalauswahl sowie Active Searching auf monster.de und Xing • Halten von Vorträgen zum Thema Bewerbungstraining • Führen von Auswahlgesprächen • Formulierung von Stellenanzeigen • Erstellung von Qualifikationsprofilen sowie von Arbeitszeugnissen

• Schwerpunkt: Personalmanagement • Thema der Bachelorarbeit: Kompetenzentwicklung durch Führungsverhalten