Malte Rubin
Angestellt, Manager Talent Acquisition DACH, KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren
Hannover, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Malte Rubin
Bis heute 4 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2020
Manager Talent Acquisition DACH
KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und AutomatiktürenLeitung des Bereichs Personalgewinnung für Deutschland, Österreich und Schweiz mit Recruitern an den Standorten Hannover, Recklinghausen, Wien und Zürich
Talent Acquisition SME für das Europ. HQ und Senior Hirings in Deutschland, Schweiz und UK / Einführung Europäischer SLA-Recruitment und Active Sourcing / Projektleiter Talent Management IT-Systeme : ATS iCIMS & Taleo, LMS Cornerstone, Survey-Tools / Recruiting Business Partner: 1:1 Coachings für Senior Management & HR Workshops.
1 Jahr, Okt. 2013 - Sep. 2014
Senior Consultant mit Handlungsvollmacht
Drei Grad GmbH (Startup, gegründet 2013)
Talent Management, HR Consulting, interne Prozessoptimierung, Personalmanagementauditierung, Personalbeschaffung, HR Controlling, Implementierung Wissensmanagement, operative Personalarbeit, Arbeitsrecht
3 Jahre und 4 Monate, Juni 2010 - Sep. 2013
Teamleiter Personalvermittlung
7(S)-Group
HR Consulting, Recruitment Process Outsourcing, Projektkoordination, Sales, Controlling & Planung, Talent Management, Eignungsdiagnostik, Teamleitung Standort Hamburg
2 Jahre und 11 Monate, Juli 2007 - Mai 2010
Recruiter / später Recruiting Specialist
Goerk & Fliegner Personalmanagement
Ausbildung von Malte Rubin
2 Jahre und 4 Monate, Okt. 2009 - Jan. 2012
Wirtschaftsrecht
DIPLOMA Hochschule - Private Fachhochschule Nordhessen
Schwerpunkt Arbeitsrecht
3 Jahre und 9 Monate, Okt. 2003 - Juni 2007
Betriebswirtschaftslehre
Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend