Manfred Kiekenbeck
Bis 2016, Leiter Personal, Medical Park AG
Rottach-Egern, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Manfred Kiekenbeck
2 Jahre, März 2014 - Feb. 2016
Leiter Personal
Medical Park AG
Leiter Personal Verantwortung für Personalentwicklung, Rekrutierung, Arbeitnehmervertretungen, Arbeitsrecht, Personalplanung, Vergütungsgrundsätze, Ansprechpartner von Vorstand und Aufsichtsrat in allen Personalangelegenheiten, Personalkostencontrolling.
6 Jahre und 11 Monate, Apr. 2007 - Feb. 2014
Vice President Human Resources
Freudenberg Chemical Specialities KG
Beratung des Vorstands in allen personalrelevanten Fragestellungen, Internationale Personalentwicklung, Internationale Rekrutierung, Personalkostencontrolling, Restrukturierungs- und Akquisitionsprojekte, Nachfolgeplanung, jährliche weltweite Vergütungsanpassungen, Mitarbeiterbeurteilungssysteme, HR Strategie, Expat Policy, Mitglied des Executive Team India
3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2003 - März 2007
Vice President Human Resources
Süd-Chemie AG
Beratung des Vorstands in allen personalrelevanten Fragestellungen, Einführung konzernweiter Prozesse wie Bonussysteme und Entsendungsrichtlinien, direkte Betreuung aller Business Unit Manager, Aufbau von professionellen HR Funktionen in den Regionen, Personalkostenplanung, Personalentwicklung, Personalkostencontrolling
2 Jahre und 6 Monate, Apr. 2001 - Sep. 2003
Leiter Personal
Invesco Asset Management Deutschland GmbH
Rekrutierung, Personalplanung, Vergütungssysteme, Arbeitsrecht, Restrukturierung, Mitarbeiterbeurteilungssysteme,
5 Jahre und 9 Monate, Juli 1995 - März 2001
Vice President Human Resources
Harman Becker Automotive System (Harman International)
Restrukturieungsprojekte, Personalentwicklung, Rekrutierung, Kontaktpflege mit dem Gesellschafter in den USA (Harman), Arbeitnehmervertretungen, Vergütung, Organisationsentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Unternehmenskultur, Arbeitsrecht
3 Jahre und 3 Monate, Apr. 1992 - Juni 1995
Leiter Personal und Recht
Leica Camera AG
Personalstrategie, Personalentwicklung, Personalplanung, Vergütungs- und Bonussysteme, Mitarbeiterbeurteilungssysteme, Arbeitsrecht, Vertretung der Firma in Arbeitgebergremien,
2 Jahre und 6 Monate, Nov. 1989 - Apr. 1992
Manager Human Resources
adidas Group
Personalreferent Rekrutierung vom "normalen" Angestellten bis zum Senior Vice President Personalkostenplanung Restrukturierungsprojekte - Schließung der Schuhproduktion in Deutschland Appraisal Systems Expat Betreuung Betriebsrat
Ausbildung von Manfred Kiekenbeck
4 Jahre und 5 Monate, Nov. 1979 - März 1984
Rechtswissenschaften
Universität Passau
Arbeitsrecht, Zivilrecht, Strafrecht, Steuerrecht
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen