Marc Droll

Führung und Entwicklung von 2 Regional Sales Managern, 15 ADMs und 1 Sales Assistent Mitbestimmung des Schweizer Geschäfts als Mitglied der GL Verantwortung für das Key Account Management von Grossisten, Pharmagrossisten sowie regionalen Tankstellenketten Überarbeitung der Arbeitsabläufe und Entwicklung der Strategie Definition der Ziele sowie Erstellung der Aufträge und der Ressourcenplanung Betreuung des CRM- und Reportingsystems Personalplanung, Rekrutierung und Schulung von neuen Mitarbeitenden

Betreuung von Key Accounts im Bereich Grosshandel, Pharma, Petrol, Cash&Carry sowie Warenhäuser Führung, Entwicklung und Coachen von bis zu 12 Aussendienstmitarbeitern Begleiten des Teams durch die Abspaltung des Kaffeegeschäfts an JDE Einführung des neuen CRM- und Reporting-Systems sowie der weiterführenden Betreuung der Systeme Projektmanagement im Bereich Shop-in-Shop Rekrutierung neuer Mitarbeiter Durchführung des Right Store Assessment Implementieren der Category Management Strategie

Interims Betreuung der Key Accounts Prodega, CCAngehrn, Pistor und Otto's Sicherstellung der Umsetzung des Promotionsplans der verschiedenen Produktkategorien mit anschliessender Analyse der erreichten Resultate sowie wenn nötig treffen von Korrekturmassnahmen. Erstellen von Offerten für Produktneuheiten und Ergänzungsartikel für das bestehende Sortiment Führen der Jahresgespräche und verhandeln der Investition und Aktivitätenpläne

Betreuung von Key Accounts im Bereich Grosshandel, Pharma, Petrol und Cash&Carry Führung, Entwicklung und Coachen von bis zu 8 direktunterstellten Aussendienstmitarbeitern und Merchandisern in der gesamten Westschweiz und dem Tessin Begleiten des Teams durch die operative Integration von Cadbury zu Kraft Foods (Mondelez) und sicherstellen des Know-How Transfers Projektmanagement in den Bereichen Shop-in-Shop Implementieren der Category Management Strategie

Führen, Coachen und Ausbilden eines Aussendienstteams von 7 Personen Betreuen von regionalen Key Accounts im Bereich Convenience, Petrol und Vending Sicherstellen der optimalen Umsetzung von Konsumenten- und Marketingaktivitäten im Handel gemäss der vorgegebenen Markenstrategie Gewährleisten der optimalen Einführung und Aufbau der Distribution von Neuprodukten. Verbesserung der Verfügbarkeit aller Produkte in den durch den Aussendienst betreuten POS. Leiten von Projekten in den Fokusregionen

Selbstständiges Leiten und Umsetzen der Marketingprojekte „Parisienne fête 5.60“ und „Deviens un petit malin“ Ausarbeiten der Markenstrategie im Team und sicherstellen der optimalen Umsetzung Kontrollieren des Markenbudgets sowie Sicherstellen des effizienten Einsatzes der Ressourcen Koordinieren von Agenturen Gewährleisten der Kommunikation zwischen Sales, Trade- und Brand-Marketing Entwickeln von Markenintegrationen und Promotionsaktivitäten für Grossveranstaltungen und Clubs in der ganzen Schweiz

Reorganisieren der Abteilung nach der Umstrukturierung aufgrund der Verlegung von Bussigny nach Biel Planen und leiten des Outsourcing-Prozesses Überarbeiten von Arbeitsprozessen zur effizienteren Abwicklung und bestimmen von Qualitätsstandards

Aufbauen des Back Offices während 10 Monaten und ausbilden und führen von bis zu 50 Mitarbeitern Stellvertretung des Managers während seine Abwesenheiten Führen von Teilbereichen und diversen Projekten der Abteilung

Betreuung von Grosskunden und deren Spezialartikeln. Sicherstellung der Qualitätsstandards und der Warenverfügbarkeit. Abwicklung von Ferigungsaufträgen und Nachbearbeitungen (Oberflächen- und thermische Behandlung) gemäss Kundenwunsch. Beratung der Kunden in Bezug auf die technischen Eigenschaften, Verwendungszwecke sowie Verarbeitungsmöglichkeiten der Produkte. Beschaffung von Halbzeug und Fertigprodukten im Ausland via Streckengeschäft und Abwicklung der gesamten Zollformalitäten.

Schwerpunkt auf verantwortungsbewusstes Management und Leadership. Business Strategy / Change Management / Human Resources / International Business / Sustainable Development / Marketing / Governance / Business Ethics / Corporate Social Responsibility / Information Technology / Finance & Law

Schwerpunkt auf betriebswirtschaftliche und führungsmässige Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Teilbereichen eines gewerblichen KMU. Organisation und interne Kommunikation / Strategische Unternehmensführung / Marketing / Personalmanagement / Finanzmanagement und Controlling

Marketing / Betriebs- und Finanzbuchhaltung / Informatik / Recht / Volks- und Betriebswirtschaft