Marcel Hopfe

- Führung von 2 Mitarbeitern und Leitung des Change Management Teams - Globale Finanzprozesse analysiert, weiterentwickelt auf spezifische Anforderungen der europäischen Standorte und im System umgesetzt - Schulungsmaterial erstellt, Anwender geschult - Aufbau und Koordinierung eines abteilungs- und länderübergreifendes Change Management Netzwerk Aktuelle Wechselmotivation: Angestrebtes Ziel erreicht, Erfahrungen gesammelt und jetzt zurück in meinen „Heimatbereich“ des unternehmerischen Finanzwesens

- Führung von 7 Mitarbeitern (direkt) - Verantwortlich für das Controlling und interne Rechnungswesen von 13 Gesellschaften - Einführung eines Prozesses zur jährlichen EEG Befreiung, Ersparnis von 800T Euro p.a. - Begleitung der Budgeterstellung und monatliche Überwachung - Re-Organisation der deutschen Buchhaltungsgruppe in ein europäisches SSC Wechselmotivation: Nutzung der Erfahrungen/Expertise aus dem operativen Geschäft für die ERP Einführung und Gestaltung von Unternehmensprozessen

- Führung von 5 Mitarbeitern - Verantwortlich für das Controlling von 5 Gesellschaften - Stabilisierung der Abstimmungsprozesse in den Hoch-Risikobereichen der Handels- und Währungspositionen - Review der SOX relevanten Prozesse und Umsetzung einer wesentlichen Verbesserung der Auditreports - Implementierung einer Datenbank zur systematischen Abstimmung der Handelsströme

- Führung von bis zu 4 Mitarbeitern - Verantwortlich für die Analyse, Test und Umsetzung des Splits der Finanzprozesse in Lohnverarbeiter und Handelsgesellschaft zur Etablierung einer Schweizer Gesellschaft - Monatliche Analyse und Konsolidierung des Reportings der internationalen Kakaogruppe - Investitionsrechnungen (NPV, ROIC) - Unterstützung bei der Analyse von M&A-Projekten Wechselmotivation: private Gründe (Erkrankung der Schwiegermutter)

- Führung von bis zu 4 Mitarbeitern - Verantwortlich für den Monatsabschluss (monatliche Abstimmung und Bewertung der Produktions-, Bestands- und Handelspositionen, GuV, Bilanzierung) - Kürzung des Monatsabschlusses von 10 auf 6 Berichtstage Wechselmotivation: Auslandserfahrung und berufliche Entwicklung

Alleinbuchhalter in einer Tochtergesellschaft des Panasonic Konzernz.

Telefonische Unterstützung bei EDV Problemen (Helpdesk) diverser Kunden.

Filialleiter im Einzelhandel eines kleinen Computerdiscounters. Beratung, Beschaffung, sowie Verkauf von Hard- und Software.

Unterstützung in der Buchhaltung, Erstellung von Statistiken, sowie Anwenderschulungen von MS Office Produkten (Windows, Excel).

Steuern, Rechnungswesen, Revision