Dr. Maria de los Angeles Artiles Vivas

Innovative, multi-skilled and competent HR Manager/Director with huge international experience in 3 continents and, leading international operations that include organizational systems, global recruitment, talent development, training, mobility, and C&B. Wide experience in strategic alignment and HR Talent Management of multinational companies in different sectors.

Departamento: Otro, Gestionar los procesos y proyectos de búsqueda de mandos medios y superiores asignados

Departamento: Recursos Humanos, Coordinar ysupervisar un equipo profesional de consultores en el desarrollo de los procesos de selección nacionales e internacionales Desarrollar y potenciar la relación de consultoría en las cuentas que me son asignadas Realizar procesos de consultoría y selección complejos.

Departamento: Dirección, Representación comercial y legal de compañía, supervisión y Gerencia general. En el ámbito técnico lideré el diseño, desarrollo, comercialización de proyectos Entre ellos: assessment center, servicio outsourcing de selección, diseño ad-hoc de departamento de selección para diversas organizaciones, programas de captación y desarrollo de talentos, evaluación de competencias. Descripción de cargos bajo modelo de competencias, diseño y desarrollo de procesos de trabajo.

Departamento: Dirección, El cargo contempla la representación comercial y legal de la compañía, supervisión del personal , conformación de equipos según las características de los proyectos y gerencia administrativa. En el ámbito técnico diseño, desarrollo, comercialización y ejecución de proyectos asociados al diseño organizacional para empresas del sector privado y público. Los proyectos son desarrollados en forma independiente o en asociación con consultoras que contemplan perfiles complementarios.

Departamento: Otro, Ejerciendo funciones de diseño y asesoría externa en proyectos novedosos y en nuevas áreas de negocio, participar en las tareas de venta y negociación de proyectos, ejercer control financiero sobre proyectos asignados, desarrollar los planes de trabajo y conformar los equipos para la ejecución de cada proyecto. Coordinar proyectos de desarrollo y cambio organizacional.

Estudios en Psicologíade Consumo y Psicología económica

Formación en Méoidos de investigación con importante componente de formaciónmetodológica, la formación sustantiva se decidía según intereses, Psicología social, Psicología de la Salud, Psicología del trabajo

Psicólogo generalista.