Mariana Diaz Spataro

Departamento: Recursos Humanos, Desarrollo de las políticas de RRHH y alineación con los objetivos y el negocio de la compañía. Plan de trabajo: Redefinición del organigrama y estructuras básicas. Manuales de procedimientos organizacionales, de tareas y funciones con respecto a los puestos de trabajo, manual de acogida. Nuevas incorporaciones y plan de impacto. Diseño de Evaluaciones de Desempeño (360º) y evaluación de clima laboral. Plan de comunicación interno.

Departamento: Recursos Humanos, Selección de Personal, Clima laboral, desarrollo de carrera, evaluaciones de desempeño, comunicaciones internas, promociones, etc...

Departamento: Tecnología. Infraestructura y Redes, Selección de personal, definición perfiles, manuales de procedimientos y de actividades laborales, evaluaciones de desempeño, coordinación y formación equipos de trabajo, altas y bajas, capacitación, etc...

Actividad Docente: 2008 IVAFE. Instituto Valenciano para la Formación Empresarial. Docente y Formadora. “Just in Time” - “CRM” - “Sistema de Gestión de Ideas”, etc. Seminario: “Dirija sus Proyectos Eficazmente. 2002-2006 Instituto Privado de Enseñanza San Agustín (Córdoba-Argentina), Docente en: 1) Antropología, 2) Formación Ética y Ciudadana I y II, 3) Educación para la Salud, 4) Teoría de la Comunicación I y II, 5) Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Comunicación. 1997-2002 Universidad Blas Pascal (C

Perfil Académico: Organización y Dirección en todos los temas relacionados al área de los recursos humanos. Selección de Personal, Clima laboral, Evaluaciones de desempeño, Desarrollo de carrera, Compensaciones, Comunicaciones, etc...

El perfil de la carrera que he cursado es el siguiente. Habilidad para las comunicaciones institucionales, ya sea en instituciones de índole privada u organizaciones estatales u otras. Habilidad para la redacción gráfica y/o investigación con perfil periodístico. Todo tema relacionado con los difer