Markus Döbber

Angestellt, HR Director, Steinzeug-Keramo

Frechen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Services
Personalmanagement
Compensation & Benefits
Personalbeschaffung
HR-Prozesse
Restrukturierung
Arbeitsrecht
Betriebsrat
Veränderungsmanagement
HR Beratung
Onboarding
SAP HR
Studium
BWL
Betriebswirtschaftslehre
HR Business Partner
HR Generalist
Interkulturelle Kompetenz
Führung
Führungserfahrung
Employer Branding
Betriebswirtschaft
Bewerbermanagement
Talentmanagement
Business Partnering
Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Werdegang

Berufserfahrung von Markus Döbber

  • Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Apr. 2023

    HR Director

    Steinzeug-Keramo

    für Steinzeug-Keramo und Pipelife Deutschland

  • Bis heute 4 Jahre, seit Mai 2020

    Senior HR Business Partner

    Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG

    für den Bereich Global Service Management & Operations inklusive HR Leitung Standort Köln.

  • 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 2018 - Apr. 2020

    HR Business Partner

    Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG

    HR Business Partner für den internationalen Service unseres Unternehmens. Darüber hinaus Leitung des Personalbereichs am Servicestandort Köln. Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Fragestellungen sowie bei der strategischen Ausrichtung. Verhandlungspartner der Betriebsräte im Betreuungsbereich. Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen.

  • 8 Jahre und 3 Monate, Jan. 2010 - März 2018

    Referent Personalbetreuung

    Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG

    Eigenständige und verbindliche Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Führungskräften und Betriebsräten in allen Fragen zu personellen Einzelmaßnahmen, zu Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht (Metall NRW), zur Altersvorsorge, zur Altersteilzeit sowie zu betrieblichen Entgeltthemen. Verantwortlich für die örtliche ERA-Vergütungsstruktur. Begleitung standortübergreifender personalwirtschaftlich relevanter Projekte.

  • 1 Jahr und 10 Monate, März 2008 - Dez. 2009

    HR Coordinator

    IC Companys

    Ganzheitliche Betreuung aller Mitarbeiter in Deutschland und Österreich von der Einstellung bis zum Austritt. Beratung der Führungskräfte in allen Themen der Personalarbeit. Durchführung der Personalabrechnung (DATEV) und -buchhaltung (SAP R/3) inklusive Rückstellungsermittlungen und Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern.

  • 5 Monate, Okt. 2007 - Feb. 2008

    Personalsachbearbeiter

    Rohde & Schwarz

    Unterstützung der Personalabteilung in den Bereichen Personalabrechnung und - betreuung über Personaldienstleister

  • 2 Jahre und 1 Monat, Jan. 2001 - Jan. 2003

    Personalsachbearbeiter

    RWE

    Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis in SAP.

Ausbildung von Markus Döbber

  • 4 Jahre und 5 Monate, März 2003 - Juli 2007

    Betriebswirtschaft

    Bonn-Rhein-Sieg

    Personalmanagement, Internationales Management, Praxissemester bei der Deutschen Telekom AG im Bereich Personal- und Kulturentwicklung, Auslandssemester an der Kyungpook National University Südkorea

  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 1998 - Jan. 2001

    Berufsausbildung

    RWE

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Volleyball
Klavier
Hund
Asien

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z