Martin Zacharias

leitender Angestellter mit Handlungsvollmachten, Ausbau CRM, aktive Mitgestaltung der Sortimente, Planung/Durchführung interner Schulungsmaßnahmen, Zusammenarbeit mit BR und Behörden, Personalstrukturplanung, Personalkostenplanung, Personaleinsatzplanung, Überwachung der Entwicklung des Hauses sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung sämtlicher KPI`s, Repräsentation des Unternehmens im Innen- und Außenverhältnis, Prozessoptimierung, Planung und Durchführung Inventurprozesse,

leitender Angestellter mit Handlungsvollmachten, Repräsentation des Unternehmens im Innen - und Außenverhältnis, Planung und Durchführung regionaler Marketingaktivitäten, Eventplanung und Durchführung, Verantwortung für die Einhaltung der Unternehmensstandards und für reibungslose Abläufe, Personaleinstellung/ - entlassung und Festlegung der Vergütung, Vorbereitung und Durchführung der Inventur, Gespür für Mode und Menschen, Marketing/ Networking, Mitarbeiter- Führungskräfteentwicklung, Budgetplanung,

Onboarding ins Unternehmen an verschiedenen Standorten

Verantwortlich für den Bereich Haka, Vertretung GL bei Abwesenheit, Umsatz - und Budgetverantwortung ( Personal- und Sachkosten), enge Zusammenarbeit mit dem ZEK, Teilnahme an Orderterminen, Inventurleiter, Analyse der Sortimente und aktives Warenmanagement, CRM, Mitarbeitercoaching und - motivation, Sortimentsgestaltung (standortbezogen), Ausstattung ( Maßkonfektion) Borussia Dortmund ( Champions League Outfit), Umsetzung und Ausbau von Merchandise Maßnahmen,

Verantwortung für Haka im Zentralhaus Essen, Vertretung GL bei Abwesenheit, Umsatz/ Budgetverantwortung, enge Zusammenarbeit ZEK, Teilnahme an Orderterminen, Koordination Sortimentsgestaltung und Verabschiedung der Werbung, Mitarbeit bei der Erstellung der strategischen Einkaufs - und Limit Planung, Analyse der Sortimente und aktives Warenmanagement, Inventurleiter, Mitarbeitercoaching/ - motivation, aktive Verkaufsunterstützung, Maßkonfektion, Erstellen von Fabrikantenbeurteilungen, Statistiken

Verantwortliche Leitung der Haka, Vertretung GL bei Abwesenheit, Umsatz- und Budgetverantwortung ( Personal - und Sachkosten), Umsetzung von Merchandise Maßnahmen, Sortimentsgestaltung ( standortbezogen), Analyse der Sortimente und aktives Warenmanagement, enge Zusammenarbeit mit dem ZEK, Reporting direkt an die Bereichsleiter Einkauf und Verkauf, Inventurleiter, Personalplanung und - einstellung, Mitbewerberanalyse, aktive Unterstützung im Verkauf, Teilnahme an Orderterminen,

Vertretung GL bei Abwesenheit, Umsatz/ Budgetverantwortung, verantwortlich für die Haka im Zentralhaus Essen, enge Zusammenarbeit mit dem ZEK, Inventurleiter, Analyse der Sortimente und aktives Warenmanagement, Unterstützung bei Planung neuer Häuser in Sortiment und Eröffnung, Teilnahme an Orderterminen und Fabrikantenbesuchen, Erstellung von Fabrikantenbeurteilungen, Sortimentskontrollen und Statistiken, Koordination Sortimentsabstimmung und Verabschiedung der Werbung,

verantwortliche Leitung der Ressorts Strick und Sweat, Personaleinsatzplanung, aktive Unterstützung im Verkauf, Sortimentsgestaltung ( standortbezogen), Reporting direkt an den Verkaufsleiter, sowie den Zentraleinkäufer und den Bereichsleiter Einkauf, Teilnahme an Orderterminen, Umsatzverantwortung, Warenverantwortung in Präsentation und Pflege, Teilnahme an Orderterminen, Personalplanung, Bearbeitung von Abschriften und Fabrikantenretouren, Mitarbeitercoaching und - training,

Verantwortliche Leitung des Ressorts Strick, Sweat im Haus Kiel, Umsatzverantwortung, Sortimentsgestaltung ( standortbezogen), Reporting direkt an den Verkaufsleiter und den Zentraleinkäufer, Umsetzung von Merchandisemaßnahmen, Mitarbeitercoaching und - motivation, Planung und Durchführung von Events, Personalplanung,

Verantwortliche Leitung des Ressorts Strick, Sweat im Haus Saarbrücken, Umsatzverantwortung, Umsetzung von Merchandisemaßnahmen, Mitarbeitercoaching und - motivation,

Innerbetriebliche Fortbildung zum Substituten in Düsseldorf

Substituten- Anwärter in der Hemdenabteilung im Haus Krefeld, Vertretung des AL`s bei Abwesenheit, Warenverantwortung bezüglich Warenpflege und - präsentation, Umsetzung von Merchandisemaßnahmen,

Quereinstieg bei Ansons, dreimonatige Einarbeitung in der Hemden- und Freizeit- Leder - Abteilung

Aushilfstätigkeit in verschiedenen Abteilungen bei Ansons, Vertretung des AL`s bei Abwesenheit, Unterstützung bei Neueröffnungen deutschlandweit,

Absolvierung des Wehrdienstes

Zertifizierung im Jahr 2010

Seminar im Jahr 2009

Seminar im Jahr 2008

Seminar im Jahr 2007

Seminar im Jahr 2006

Seminar im Jahr 2004 Teil 2

Seminar im Jahr 2003

Seminar im Jahr 2003

Seminar im Jahr 1995

Abitur Abschluss im Mai 1985