Mathias Diwo

Verantwortlich, die digitale Transformation zu beschleunigen, geschäftliche Herausforderungen zu lösen und intelligente Lösungen zu liefern, die für Unternehmen, Angestellte und Partner einen Unterschied machen.

In meiner Verantwortung liegt die Entwicklung, Beratung und Ausführung von Strategien zur Talentakquise, Talententwicklung und Talentmanagement. Die darauf abzielen, die Führungsfähigkeiten zu stärken und die Karriereentwicklung zu fördern.

Als Leiter Recruiting mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Mitarbeiterführung konzentriere ich mich darauf, starke technologische Teams aufzubauen. Der Schwerpunkt im Talentmanagement waren die Strategieentwicklung und Recruiting von Spezialisten im Technologiebereich.