Melanie Fölting

Angestellt, HR Business Partner, Covestro

Leverkusen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Beratungskompetenz
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Souveränes Auftreten
Engagement
Fachkompetenz
Personalmanagement
Personalentwicklung
Personalberatung
Personalbetreuung
Talentmanagement
Assessment Center
Projektmanagement
Arbeitsrecht
Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Arbeits- und Organisationspsychologie
Entwicklung von Trainingskonzepten
Moderation
Facilitator
Organisationsentwicklung
Liberating Structures

Werdegang

Berufserfahrung von Melanie Fölting

  • Bis heute 1 Jahr und 10 Monate, seit Sep. 2022

    HR Business Partner

    Covestro

  • 2 Jahre und 6 Monate, März 2020 - Aug. 2022

    Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung

    ias Aktiengesellschaft
  • 1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2018 - Feb. 2020

    Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung (kommissarisch)

    ias Aktiengesellschaft
  • 4 Jahre und 2 Monate, Jan. 2016 - Feb. 2020

    Personalreferentin / HR Business Partner

    ias Aktiengesellschaft
  • 2 Jahre und 2 Monate, Nov. 2013 - Dez. 2015

    Assistenz Assessment Center

    Managerberater Lukié, Basmann & Partner GbR

    Vor- und Nachbereitung von Assessment Centern ein-schließlich Teilnehmerbetreuung und Aufbereitung der Beobachterunterlagen

  • 5 Monate, Nov. 2014 - März 2015

    Human Resources Assistentin / Werkstudentin

    Promod Deutschland GmbH

  • 6 Monate, März 2014 - Aug. 2014

    HR Intern / Praktikantin

    DB Schenker Australia Pty Ltd.

    Administrative Unterstützung des HR Managers bei der Entwicklung und Umsetzung standortspezifischer Personalmaßnahmen

  • 2 Jahre und 7 Monate, Juni 2011 - Dez. 2013

    Personalentwicklerin

    RWE Service GmbH

    Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften, Talent Management, Steuerung des Potenzialeinschätzungsverfahren, Traineeprogramm, Konzeption von Inhouse-Schulungen, Begleitung des Mitarbeiterjahresgespräches, Reports, Begleitung von PE-Maßnahmen (Mentoring, Coaching, Hospitationen etc.)

  • 6 Monate, Jan. 2011 - Juni 2011

    Sachbearbeiterin Development Center

    RWE Service GmbH

    Administration des standardisierten, konzernweiten Weiterbildungsangebotes im Bereich Soft Skills einschließlich Trainingsorganisation, Kostenkalkulation, Einladungsmanagement, Trainer- und Hotel-Korrespondenz sowie Trainingsevaluation

Ausbildung von Melanie Fölting

  • 2 Jahre und 6 Monate, März 2013 - Aug. 2015

    Business Psychology

    HS Fresenius

    Personal- und Organisationspsychologie, Abschlussnote 1.5

  • 4 Jahre, Sep. 2008 - Aug. 2012

    International Management

    FOM Hochschule für Oekonomie und Management

    Int. Human Resouce Management, Abschlussnote 2.0

  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2008 - Jan. 2011

    Industriekauffrau

    RWE Service GmbH

    Abschlussnote 1.7

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Musik
Sport
Literatur
Psychologie
Spanisch

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