Merve Meurer

Verantwortung, Moderation der unternehmensweiten Retrospektiven | Begleitung von Scrum Teams als Scrum Masterin | Konzeption & Moderation von bereichsübergreifenden Workshops zur Weiterentwicklung des Unternehmens | Die Förderung der agilen Kultur durch die agilen Prinzipien & Werte | Mithilfe bei der Befähigung des Unternehmens zur Umsetzung der neuen Strategie, Begleitung der strategischen Unternehmensprojekte | Facilitation & Change Management

Unterstützung der Projektteilnehmer bei Planungs-, Erfassungs- und Informationsaufgaben als Scrum Masterin | Business Analyse und Umsetzung des agilen Frameworks innerhalb eines Kundenprojektes | Einführung einer einwöchigen Agilitäts- und Kommunikations-schulung inkl. Begleitung als Trainerin und Mentorin | Implementierung eines Skill- und Ressourcen Management Tools | Vorantreiben des agilen Mindsets im Unternehmen | Einführung eines agilen Coachings für interne und externe Kunden

Aktive Kandidatensuche aus dem Bereich IT in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen | Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen | Durchführung und Moderation von Vorstellungsgesprächen | Betreuung und Administration des gesamten Recruiting-Prozesses und den Hochschulkooperationen | Recherche und anfertigen von innovativen & kreativen Recruiting Trends (z.B. Sketchnotes)

Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften bzgl. operativer Personalthemen; Mitarbeit bei der Einführung eines HR Solution Centers; Vorbereitung, Besprechung und Umsetzung sonstiger Personalmaßnahmen; etc.

Vorbereitung, Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Trainingsmaßnahmen sowie von Events ; Betreuung der Auszubildenden und dualen Studenten; eigenverantwortliche Betreuung vom unternehmenseigenen Weiterbildungsprogramm; etc.

Personal- und Organisationspsychologie

Personalpsychologie