Michael Kubeczka

In fast zwanzig Jahren im Einzelhandel habe ich gelernt, dass katalysierende Begeisterung genau dann entsteht, wenn man das tut, was man mag, kann und verändert und angepasst hat. Sei es der eigene Verkauf, der Umgang mit verschiedensten Menschen oder auch das "Bessermachen" von Mitarbeitern.....egal, ob Verkäufer/in oder Führungskraft......darüber hinaus die Anpassung an Lösungs- oder Mitarbeiterorientierung....ja nach Business Case und Herausforderung....am Ende steht fest: nichts ist immer gleich, Routine gefährlich und die Berücksichtigung von Mitarbeiter- und Kundenbedürfnissen der Erfolg!