Michael NADIG

Inhaber, Business-Coach, NADIG Personalentwicklung I Organisationsentwicklung

Metropolregion Nürnberg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungsexzellenz
Service-und Vertriebsexzellenz
HORSE LEADERSHIP POWER LEARNING
Exzellenz-Sparring für TOP-Manager
Systemisches Coaching und Prozessbegleitung
Change-Beratung im TOP-Management
Service-Exzellenz-Change-Prozesse
Service-Exzellenz
Vertriebsexzellenz
Beratung
Training
Exzellenz-Coaching für Persönlichkeitsentwicklung
Systemische Transaktionsanalyse
Führungserfahrung im Versicherungsaußendienst
seit 2001 als Berater gefragt
Trainer und Coach
Impulse zur Persönlichkeitsentwicklung
Impuls- und Trainingsworkshops mit Pferden als Ler
Raum und Rahmen zur persönlichen Weiterentwicklung
Langjährige Vertriebserfahrung
Exzellenz-Coaching am Pferd
Spezialberatungsleistung "ISB - Im Service Besonde
Markeninhaber von "ISB - Im Service Besonders"
Personalentwicklung
Vertriebsleitung
Führungskräfteentwicklung
Vertriebsmanagement
Unternehmensführung
Vertrieb

Werdegang

Berufserfahrung von Michael NADIG

  • Bis heute 15 Jahre und 5 Monate, seit 2009

    Business-Coach

    NADIG Personalentwicklung I Organisationsentwicklung

    Business-Coach und Management-Berater

  • Personalentwicklung, Training und Coaching

    GGB-Beratungsgruppe

    Berater, Trainer und Coach für Führung und Vertrieb in Genossenschaftsbanken

  • Vertriebsleiter im Versicherungsaußendienst

    R+V Versicherung

  • Markt und Marketing

    Volksbank Stockach / Volksbank Überlingen

    BA-Ausbildung, Markt, Marketingleiter

Ausbildung von Michael NADIG

  • 3 Jahre, Okt. 1987 - Sep. 1990

    Fachrichtung Bank

    Berufsakademie Villingen-Schwenningen (heute: Duale Hochschule)

    Marketing und Vertrieb

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Bewegende Personalentwicklung
Systemische Transaktionsanalyse
Dialog als Haltung und Methode in Teamprozessen
Innergame
Natural Horesmanship
Schwäbisch-Alemannische Fasnacht
Persönliche Service-Exzellenz in Zeiten von Digitalisierung in Bankfilialen
Change-Management auf Basis von maßgeschneiderter Exzellenzentwicklung bei Führungskräften

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z

Nachname:

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