Michael Schlund

- Beratung der Führungskräfte bei der Erstellung und Ausarbeitung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen sowie Entwicklung passender Suchstrategien - Planung, Steuerung und Moderation der Recruiting-Projekte von der Anforderungsanalyse über die Auswahl und das Interviewing bis hin zum Vertragsabschluss - Aktive Ansprache von passiven Kandidaten - Administration der HR Management Software Lösung Zoho People - Unterstützung beim Aufbau und der Ausführung eines Personalentwicklungskonzeptes

Personalbeschaffung /-betreuung mit Schwerpunkt IT und Engineering Active Sourcing / Direktansprache Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen Erstellen von aussagekräftigen Bewerberprofilen Auswahl von geeigneten Recruitingkanälen Erstellen von Arbeitsverträgen Mitarbeit bei der Neu- und Weiterentwicklung einer Bewerberdatenbank Anbahnung und Pflege von Kooperationen zu Behörden und Bildungsträgern

qualitative und quantitative Personalplanung Erstellung von Übersichten und Auswertungen Erstellung von Risikomeldungen Durchführung von Rentenberechnungen Ermitteln von Zahlen für die interne Leistungsverrechnung

Personalmanagement, Controlling, Umweltmanagement