Michael Seher

Inhaber, Privat

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

langjährige Erfahrung in Fach- und Führungspositio
Kollektiv- und Individualarbeitsrecht / Tarifpolit
Talent Management / Performance Management
Comp&Ben / Versorgungssysteme
Employer Branding
systematische Beratung / Coaching
strategisches Zeitarbeitnehmermanagement
Personalcontrolling
Projekt-Management
Due Diligences / M&A
Change Management
betriebliches Gesundheitsmanagement
Restructuring
Branchen: Versand- und Einzelhandel
Verlage
Industrie
E-Commerce

Werdegang

Berufserfahrung von Michael Seher

  • Bis heute 6 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2018

    Privat

    -

  • 3 Jahre und 10 Monate, Juli 2014 - Apr. 2018

    Senior Vice President Human Resources

    Verlagsgruppe Random House GmbH / Bertelsmann

  • 12 Jahre und 3 Monate, Apr. 2002 - Juni 2014

    Personalleiter (Mitglied der Geschäftsleitung)

    Verlagsgruppe Weltbild GmbH

    Verantwortung für Personalpolitik-, Strategie und Operations

  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2000 - März 2002

    Head of Recruiting

    Siemens AG

    Leitung eines Recruiting Projekts (Führung von 7 Mitarbeitern sowie bis zu 20 externen Searchern on site), Aufbau eines Recruiting Centers, Prozessanalyse und Redesign der Beschaffungsprozesse, Einführung eines Kennzahlensystems zur Messung und Verbesserung der Effizienz der Beschaffungsprozesse. Personalbeschaffung von mehreren hundert R&D Ingenieuren, Projekt wurde Referenzprojekt innerhalb der Siemens AG Deutschland

  • 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 1998 - Sep. 2000

    Personalberater

    Siemens AG

  • 1 Jahr und 2 Monate, Juli 1997 - Aug. 1998

    Trainee HR / Personalbetreuung

    Siemens AG

    Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in Fragen der Personalentwicklung, Beschaffung, Einsatz, Anpassung, Aufbau eines Entwicklungsstandortes mit 150 Entwicklungsingenieuren

Ausbildung von Michael Seher

  • 9 Monate, Juli 1995 - März 1996

    Politikwissenschaften

    Université Aix-Marseille (Insitut d'Edudes Politiques)

    strategische Unternehmensführung, Human Resources

  • 6 Jahre und 8 Monate, Okt. 1990 - Mai 1997

    Verwaltungswissenschaften

    Universität Konstanz

    Human Resources Management (Führung, Personalwirtschaft, Personalcontrolling, Entwicklungsorientiertes Management, Organisationslehre, Arbeits- und Sozialrecht)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Triumph TR6
Tennis

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z