Milan Lukas Reimann

Angestellt, Chief Technology Officer (CTO), Nagel & Sohn GmbH & Co. KG

Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Vertriebssteuerung
Vertriebscontrolling
Personalführungskompetenz
Strategieumsetzung
Coaching
Projektverantwortung
Ehrgeiz
Organisationsstärke
Verantwortungsbereitschaft
Strategieplanung
Interim Management
Unternehmensführung
Restrukturierung
Webdesign
Office-Tools
SQL-Datenbanken
Scrum
Agile Softwareentwicklung
Changemanagement
Digital-Marketing
Automobilindustrie
Vertrieb
Mitarbeiter

Werdegang

Berufserfahrung von Milan Lukas Reimann

  • Bis heute 4 Jahre und 9 Monate, seit Aug. 2019

    Chief Technology Officer (CTO)

    Nagel & Sohn GmbH & Co. KG

  • Bis heute 5 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2019

    CEO

    Calm Estate AB

    Wir entwickeln schwedische Idylle mit Herz und Verstand!

  • Bis heute 6 Jahre und 9 Monate, seit Aug. 2017

    Teamleiter Vertriebsdigitalisierung

    Nagel & Sohn GmbH & Co. KG

  • Bis heute 8 Jahre und 3 Monate, seit Feb. 2016

    Prokurist

    Pankoke & Roll GmbH & Co. KG

  • 1 Jahr und 10 Monate, Apr. 2014 - Jan. 2016

    Geschäftsleiter

    Pankoke & Roll GmbH & Co. KG

  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2012 - März 2014

    Nachwuchsführungskraft

    Pankoke & Roll GmbH & Co. KG

    Vertrieb - Entwicklung eines zeitgemäßen Pricing-Moduls - Außendienstorganisation & Steuerung Gebiet OWL - Telematik-Organisation Organisation - Erschließen neuer Geschäftsfelder - Entwicklung einer BSC - Datenbankarbeiten und Wissensmanagement - Dienstleistungs-Prozess-Restrukturierung Einkauf - Nachverhandlung der Konditionen - Entwicklung und Umsetzung einer wettbewerbsgerechten Einkaufsstrategie - Organisation eines Zentraleinkaufs für die 15 Betriebe der Gruppe

  • 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2011 - Aug. 2012

    Projektverantwortlicher

    Hans Becker GmbH & Co. KG , Vertragspartner der Daimler AG

    - Erweiterung des Markensortiments um Jaguar/Landrover - Reorganisation des bestehenden Mercedes-Ersatzteillagers - Struktureller Aufbau des Lagerwesens für die Neumarkeneinführung - Rekrutierung von Personal für die Serviceannahme und das Werkstattpersonal - Mitarbeiterschulung im Vertrieb auf die neuen Modelle

  • 3 Monate, Okt. 2011 - Dez. 2011

    Personalspezialist

    Nagel & Sohn Versmold GmbH & Co. KG

    Gruppenweite Arbeitsvertragsorganisation

  • 3 Monate, Juli 2011 - Sep. 2011

    Lagerbewirtschafter

    Auto Sport Stopka GmbH & Co. KG

    - Vertiefung des Lagerwesens in Zusammenarbeit mit herstellergebunden Systemen - Reorganisation Lagerwesen - Aufbau einer gruppenweiten Ersatzteile-Disposition bei nicht herstellergebundenen Systemen

  • 11 Monate, Aug. 2010 - Juni 2011

    Lagerbewirtschafter

    Stopka Münster GmbH & Co. KG (Jaguar / Land Rover Vertragspartner)

    - Unternehmensgründung: Aufbau und Organisation des Ersatzteilewesen - Anleitung Mitarbeiter im operativen Lager-Geschäft - Mitarbeit bei der Werkstattplanung - Fahrzeugdiagnose bei komplexen Fällen

  • 2 Jahre, Aug. 2008 - Juli 2010

    Mechatroniker

    Nagel & Sohn Versmold (PKW/LKW)

    - Reparatur- und Wartungsarbeiten an Fahrzeugen - Lagerverwaltung LKW/Auflieger-Sparte

Ausbildung von Milan Lukas Reimann

  • Bis heute 6 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2018

    Digital Management and Transformation

    SRH Fernhochschule Riedlingen

  • 2 Jahre und 10 Monate, Aug. 2011 - Mai 2014

    Wirtschaftswissenschaft

    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim

    Automobilhandel

  • 2 Jahre und 9 Monate, Sep. 2008 - Mai 2011

    KFZ-Mechatronik

    Berufsschule Gütersloh

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Schwedisch

    Gut

Interessen

Mountainbike
Surfen
Fittnesstraining
Literatur

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z