Mirjam Gabler

• aktive Programmplanung und strategische Weiterentwicklung des Programmbereichs „Management und Leadership" • Gestaltung des Programmbereichs • Austausch mit renommierten Expert:innen aus Wissenschaft, Beratung und Unternehmenspraxis • Analyse von Kundenbedürfnissen, Marktbeobachtung sowie Potenzialidentifikation • Akquise und Koordination von Publikationsprojekte, Autor:innen sowie Steuerung während aller Phasen der Publikation • Verantwortung für Qualitäts-, termin- und budgetgerechte Realisierung

- Wettbewerbsbeobachtung und Analyse von Marktstudien/Trends - Entwicklung und Implementierung neuer Geschäftsmodelle - Konzeption von Markttests - Redaktion

- Redaktion von bodypioneer-magazin.de - Konzeption neuer Verlagsprodukte im B2B-/ B2C Segment (Digital & Print) - Experten- und Keyaccountmanagement - Marktforschung und Trendbeobachtung - Erschließung neuer Vertriebswege - Influencer Management - Gestaltung von Print- und Onlinewerbung

* Entwicklung neuer Verlagsprodukten imB2B-/ B2C Segment * Konzeption von Printprodukten, Webinaren, Events * Autorenakquise und Autorenmanagement * Redaktion eines Magazins * Erschließung neuer Vertriebswege * Erstellung von Werbemitteln

Thema: Die Stellenanzeige als Instrument des Personalmarketings - eine qualitative Analyse der Erfolgsfaktoren Welche Faktoren sind bei Onlinestellenanzeigen erfolgskritisch? Wie wird die Aufmerksamkeit von Bewerbern online gesteuert? Wie erstelle ich als Unternehmen Stellenanzeigen mit Magnetwirkung? Welche technischen Herausforderungen und Chancen bietet die Onlinestellenanzeige?