Mirko Zeder

Angestellt, HR Business Partner, SoftwareOne Deutschland GmbH

Leipzig, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Personalbeschaffung
Eingruppierung TVöD
Arbeitsrecht
Befristungsrecht
EntgO Bund
Stellenbeschreibung
Stellenbewertung
Öffentlicher Sektor
Zeitarbeit
WissZeitVG
Bewerbermanagement
SAP HCM
MS Office
E-Recruiting
Führen von Vorstellungsgesprächen
Personalbetreuung
Sicherheitsbeauftragter
wirtschaftliches Denken
Selbstmanagement
Diskretion
Umsicht
Verantwortungsbewusstsein
Führerschein Klasse B
Ausbildung
Ausbildereignung
AdA-Schein
Beratung
Entgeltabrechnung
Personaladministration
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Teamfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Mirko Zeder

  • Bis heute 9 Monate, seit Sep. 2023

    HR Business Partner

    SoftwareOne Deutschland GmbH
  • Bis heute 1 Jahr und 2 Monate, seit Apr. 2023

    Dozent für HR-Themen

    freiberuflich

  • 11 Monate, Okt. 2022 - Aug. 2023

    HR Generalist

    SoftwareONE Deutschland GmbH
  • 10 Monate, Dez. 2021 - Sep. 2022

    Teamleiter Personalwirtschaft

    Klinikum St. Georg gGmbH

    stellvertretender Abteilungsleiter Personalwirtschaft/-entwicklung // fachliche und disziplinarische Führung von 10 Mitarbeiter*innen, Bearbeitung aller personalrechtlichen Angelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung diverser Beschäftigtengruppen, unterschriftsreife Arbeitsvertragserstellung, Bearbeitung von Eingruppierungsfragen, Führungskräfte- und Mitarbeitendenbetreuung, Steuerung der Recruitingprozesse, Begleitung von Auswahlverfahren, Zusammenarbeit mit dem Betriebs- und Personalrat

  • 6 Monate, Juni 2021 - Nov. 2021

    Referent Personalwirtschaft

    Klinikum St. Georg gGmbH

    Bearbeitung aller personalrechtlichen Angelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung diverser Beschäftigtengruppen, unterschriftsreife Arbeitsvertragserstellung, Erstellung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen, Führungskräfte- und Mitarbeitendenbetreuung, Steuerung der Recruitingprozesse und Begleitung von Auswahlverfahren, Zusammenarbeit mit dem Betriebs- und Personalrat, Übernahme von Querschnittsaufgaben

  • 11 Monate, Juli 2020 - Mai 2021

    Personalsachbearbeiter

    Max-Planck-Institut für Mikrostrukturphysik

    Bearbeitung aller personalrechtlichen Angelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung sämtlicher Beschäftigtengruppen; Erstellung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen nach TV EntgO-Bund; Führungskräfte- und Mitarbeitendenbetreuung einschl. beamtenrechtsähnlicher Beschäftigte in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen; Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Durchführung der Gehaltsabrechnung über SAP-HR einschließlich Kontrolle

  • 6 Monate, Jan. 2020 - Juni 2020

    Sachbearbeiter Personalwesen

    Gewandhausorchester

    Steuerung der Recruitingprozesse und Begleitung von Auswahlverfahren; unterschriftsreife Arbeitsvertragserstellung für Akademist*innen, Praktikant*innen und geringfügig Beschäftigte sowie deren sozialversicherungsrechtliche Beurteilung; Führungskräfte- und Mitarbeitendenbetreuung, Zusammenarbeit mit dem Personalrat; Führung von Personalakten; Übernahme von Querschnittsaufgaben (Ausbildung, Konzepterstellung bei BEM/BGM)

  • 1 Jahr, Jan. 2019 - Dez. 2019

    Personalreferent

    Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung

    Steuerung der Recruitingprozesse und Begleitung von Auswahlverfahren, unterschriftsreife Arbeitsvertragserstellung für alle Beschäftigtengruppen, Erstellung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen nach TV EntgO-Bund, Führungskräfte- und Mitarbeitendenbetreuung, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Übernahme von Querschnittsaufgaben (Ausbildung, Zeitarbeitskoordination)

  • 1 Jahr und 8 Monate, Apr. 2017 - Nov. 2018

    Praktikant (12 Wochen begleitend zur Ausbildung)

    ZAG Personal & Perspektiven

Ausbildung von Mirko Zeder

  • Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2021

    Master Professional of Business Management (CCI) / Gepr. Betriebswirt (IHK)

    Deutsches E-Learning Studieninstitut

    - UN-spezifische Strategiefelder - Normenbestimmte und finanzwirtschaftliche Rahmenbedingungen - Nationale und internationale Leistungsprozesse - UN-Organisation zur Sicherstellung der Leistungs-und Unternehmensprozesse unter Beachtung der Strategie - Prozese: Planung, Steuerung und Überwachung

  • 1 Jahr und 8 Monate, Juni 2020 - Jan. 2022

    Bachelor Professional of HR Management (CCI) / Personalfachkaufmann (IHK)

    Zentrum für Aus- und Weiterbildung

    - Personalarbeit organisieren und durchführen - Personalplanung, -Marketing und -Controlling gestalten und umsetzen - Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen - Personal- und Organisationsentwicklung steuern

  • 9 Monate, Nov. 2019 - Juli 2020

    Ausbildereignung

    Zentrum für Aus- und Weiterbildung

    - Ausbildungsvoraussetzung prüfen und die Ausbildung planen - Vorbereiten der Ausbildung und Mitwirken bei der Einstellung von Auszubildenden - Durchführung der Ausbildung - Abschließen der Ausbildung

  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2016 - Jan. 2019

    Personaldienstleistungskaufmann

    Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung

  • 7 Jahre und 11 Monate, Aug. 2008 - Juni 2016

    Allgemeine Hochschulreife

    Gymnasium St. Augustin zu Grimma

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Improvisationstheater
Moderation
Politik
Wirtschaft
Sport

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