Monika Rosenbrock-Thurow

Ich bringe mehr als 20 Jahre Führungserfahrung mit Personalverantwortung in international agierenden Konzernen und Unternehmen mit. Dadurch habe ich heute ein umfassendes Verständnis für die Komplexität und Mehrdimensionalität der Anforderungen an die Führungsrolle und verfüge über praxisorientierte Antworten für den Umgang mit dieser anspruchsvollen Aufgabe. Als Trainerin ist mir eine hohe Kundenorientierung wichtig: ich schaue hin, was gerade gebraucht wird - unabhängig vom Lernformat – und passe Inhalte, Struktur, Methoden auf Ihre/ die Bedürfnisse der Teilnehmenden an. Auch sehr wichtig: dass meine Teilnehmenden konkrete Handlungsschritte für sich, für das Team, für die Organisation entwickeln: Wer macht was, bis wann, wie genau. Das erwartet Sie: Eine Trainerin, die gut mit ihren Teilnehmenden in den Kontakt geht und eine offene Atmosphäre schafft, damit auch schwierige Themen angesprochen werden dürfen / können.