Moritz Schmid
Angestellt, Leiter Talent Acquisiton und Employer Branding, Technica Engineering GmbH
München, Deutschland
Über mich
Ich bin bei Technica Engineering GmbH zuständig für die Abteilung Talent Acquisition und Employer Branding. Unser Team sucht und findet die passenden Kandidaten/innen für unsere Firma und begleitet diese durch unseren Rekrutierungsprozess von A-Z.
Werdegang
Berufserfahrung von Moritz Schmid
Bis heute 6 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2018
Leiter Talent Acquisiton und Employer Branding
Technica Engineering GmbHIch bin bei Technica Engineering GmbH zuständig für die Abteilung Talent Acquisition und Employer Branding. Unser Team sucht und findet die passenden Kandidaten/innen für unsere Firma und begleitet diese durch unseren Rekrutierungsprozess von A-Z. Durch unsere langjährige Erfahrung im Recruiting im technischen Umfeld sind wir in der Lage Ihnen ein attraktives Arbeitspaket und spannende Herausforderungen mit Entwicklungspotential zu bieten.
2 Jahre und 1 Monat, Jan. 2016 - Jan. 2018
Teamleiter Engineering Festanstellungen
Progressive, ein Geschäftszweig der SThree GmbH
Sthree GmbH ist eine klassische Personalberatung mit englischen Ursprungswurzeln. Meine Rolle als nischenspezialisierter Personalberater war zuletzt die Teamleitung des Engineering Teams für die Vermittlung in Festanstellungen im technischen Umfeld.
3 Jahre und 7 Monate, Juli 2014 - Jan. 2018
Senior Recruitment Consultant für Elektro- und Automatisierungstechnik
Progressive, ein Geschäftszweig der SThree GmbH
Ich bin bei Progressive auf die Vermittlung ausschließlich zur Festanstellung im Bereich Automatisierung und Embedded im Raum Bayern spezialisiert. Persönliche Erfolge bei Sthree. seit 04.10.2011: • 72 Vermittlungen in Festanstellungen • 1.042.167 Euro Vermittlungsprämien (Stand 01.05.2017) • 47 Rahmenverträge für Personalvermittlung mit Industrieunternehmen in Bayern • 21 Retained Direktsuchmandate (vorausbezahlte Vermittlungsdienstleistung) • 4 Trainee Personalberater ausgebildet und befördert
3 Jahre und 1 Monat, Juli 2011 - Juli 2014
Recruitment Consultant - Automatisierungstechnik
Progressive, ein Geschäftszweig der SThree GmbH
Ich bin bei Progressive auf die Vermittlung von Fachkräften ausschließlich zur Festanstellung im Bereich Automatisierung und Steuerungstechnik in Bayern spezialisiert.
6 Monate, März 2005 - Aug. 2005
Praktikant
JT-Elektronik GmbH
Elektrotechnik, Robotertechnik, Kameratechnik, Elektroinstallation, KFZ-Ausbau, Messe, Vorführung, Vertrieb, Service
3 Jahre und 1 Monat, Dez. 1999 - Dez. 2002
Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann
Möbel Rundel Ravensburg
Ausbildung von Moritz Schmid
1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2009 - Jan. 2010
Management
deutsche POP Akademie/ Music Support Group
Project/ Eventmanagement
3 Jahre und 10 Monate, Okt. 2007 - Juli 2011
Kulturwissenschaften
LMU München
Ägyptologie, klassische Archäologie, Spanisch
10 Monate, Okt. 2005 - Juli 2006
Opto-Elektronic
HTW Aalen
Laser, Electro, Lichttechnik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Spanisch
Gut
Latein
-
Mittelägyptisch
-
Arabisch
-