Mª Sol Muñoz Bañuls

• Gestión e implementación de proyectos de RRHH: desarrollo directivo; assessment centers, comunicación interna y gestión del cambio; planes de acogida y acompañamiento; ingeniería de procesos de recursos humanos; planes de evaluación del desempeño. • Formación: gestión de Recursos Humanos (evaluación del desempeño, métricas de formación, etc); habilidades (comerciales, liderazgo, comunicación, gestión del tiempo, IE, etc); utilizando metodología presencial, blended y on-line.

Modelización y sistematización de los procesos de Recursos Humanos (cuestionarios, métricas etc). Lanzamiento de proyectos de comunicación interna (formación de acogida, planes de acompañamiento, desayunos, entrevistas de salida). Gestión de subvenciones para la formación (Fundación Tripartita, Hobetuz). Estandarización del proceso de evaluación y definición de objetivos. Control y seguimiento de la actividad habitual del departamento (selección, evaluación, formación etc).

Coordinación de la formación corporativa (habilidades y cultura corporativa, y sectorial). Colaboración en proyectos internos del área de RRHH (nuevo modelo de carreras, coaching, gestión del cambio, comunicación interna).

Formación Interna en colaboración con el departamento de Recursos Humanos(Diseño e impartición de los cursos de habilidades personales a todos los niveles de la compañía). Gestión de Proyectos de Formación para clientes externos. Gestión de equipos. Evaluación de proveedores