Nadine Schlegel

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Human Resources Managerin, Holthoff-Pförtner Wassermann

Abschluss: Personaldienstleistungskauffrau IHK, Erich-Brost-Berufskolleg

Essen, Deutschland

Über mich

Onboarding, Talent Acquisition, Personalmanagement und weitere Felder im HR sind mein Daily Business. Offen für Networking, Talents, Experten und gemeinsame Interessen. Sind Sie suchend nach Veränderung? Möchten Sie sich weiterentwickeln und suchen einen neuen Job? Dann zögern Sie nicht und lassen Sie uns sprechen! https://hp-w.de/karriere/ oder über LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/nadine-schlegel-207b30286

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Teamleitung
Personalbeschaffung
Recruiting
Disposition
Neukundengewinnung
Personalberatung
Neukundenakquise
Personalführung
SAP
SAP R/3
SAP FI
Microsoft Word
MS Office
Positive Ausstrahlung
Personaleinsatzplanung
Personalentwicklung
Teamfähigkeit
hoher Qualitätsanspruch
Belastbarkeit
Flexibilität
Empathie
Soziale Kompetenz
Sicheres Auftreten
Sicherheitsvorschriften
Arbeitsrecht
Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsvermittlung
KPI-Entwicklung
Verantwortungsbewusstsein
Zielstrebigkeit
strukturierte Arbeitsweise
Organisation
Erfahrung im Einzelhandel
Erfahrung im Design
Erfahrung im Recruiting
Abteilungsleitung
Store Management
Vertrieb
Bewerbermanagement
Beratung
Kundenbetreuung
Kundenservice
Team Management
Lohnabrechnung
Coaching
Strukturierte Arbeitsweise
Personaladministration
Personalmarketing
Social Media Recruitment
Social Media Optimization
Betriebswirtschaft
Operatives Controlling
AVR DD
Sozialversicherungsrecht
Personalvermittlung
Lohnbuchhaltung
Talentmanagement
HR Projektmanagement
Kidicap
SV Net
BAT
Backoffice Sachbearbeitung
Human Resources
Controlling

Werdegang

Berufserfahrung von Nadine Schlegel

  • Bis heute 10 Monate, seit Juli 2023

    Human Resources Managerin

    Holthoff-Pförtner Wassermann

    Human Resources Managerin

  • 1 Jahr und 2 Monate, März 2022 - Apr. 2023

    HR / Personalsachbearbeiter

    Fliedner Stiftung

    - Onboarding und Offboarding - Verwaltungstätigkeit - Personalmanagement und -führung - vorbereitendes Controlling - Vertragsausstellung, sowie Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - Einbindung und regelmäßiger Austausch mit dem Betriebsrat, sozialen Trägern, Schwerbehindertenvertretung und der Buchhaltung - Bewerbermanagement, Bedarfsmeldung und Stellenschaltung

  • 1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2021 - Feb. 2022

    Specialist Human Resources

    DPD Deutschland GmbH

    - Personalmanagement - Vertragswesen - Sachbearbeitung - Abrechnungen, Controlling Lohn-/Gehalt - Mitarbeiterführung/-betreuung - Clusterbetreuung - Einbindung und regelmäßiger Austausch mit dem Betriebsrat, sozialen Trägern, Schwerbehindertenvertretung und der Buchhaltung - Bewerbermanagement, Bedarfsmeldung und Stellenschaltung

  • 6 Jahre und 5 Monate, Aug. 2014 - Dez. 2020

    Personaldienstleistungskauffrau

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

    - Bewerbermanagement - Lohn-und Gehaltsabrechnung - Neukundenakquisition - Nachhaltiger Kundenkontakt und Marktausbau - Mitarbeiterrekrutierung und Betreuung, sowie Mitarbeiterführung inkl. aller erforderlichen Personalmaßnahmen - Disposition der Mitarbeiter in Ihrem Verantwortungsbereich nach individuellem Kundenbedarf - ANüV- und Personalvermittlungsverträge - Masterfunktion im Master-Vendor Vertrag Bankwesen - Soll-/ Ist Vergleichsaufstellung und Kontrolle KPIs - HR Aufgaben

  • 4 Monate, Apr. 2014 - Juli 2014

    Büroangestellte

    Ralf Kipry Homedesign

    - vorbereitende Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung - Kundenbetreuung - Terminierung - Mitarbeiterbetreuung

  • 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2013 - März 2014

    Store Assistant

    Cotton On

    - Kassenberichte, Inventur, Abrechnungen - Warenannahme und -verwaltung - Überwachung der Verkaufsprozesse - ständige Überprüfung der Warenpräsentation/ Visual Merchandising - Kundenbedienung und Beratung - Kassentätigkeit - Unerstützung und Austausch mit dem Store Manager

  • 6 Monate, Apr. 2013 - Sep. 2013

    Store Manager

    KIKO Germany GmbH

    - Durchführung von Einstellungsgesprächen im Rahmen des Storebudgets - Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Kollegen - Personalführung - die Optimierung von Personaleinsatz und eine Ablauforga in den Bereichen Lager, Verkauf und Kasse - Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Mitarbeiterbeurteilungen - Verantwortung für die optimale Warenwirtschaft - Warenpräsentation - Planung und Durchführung von Verkaufsaktionen - Typenberatung und Verkauf - Überwachung und Einhaltung der KPIs - Inventur

Ausbildung von Nadine Schlegel

  • 2 Jahre, Aug. 2014 - Juli 2016

    Personaldienstleistung

    Erich-Brost-Berufskolleg

  • 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2009 - Juli 2012

    Modedesign

    Private Modeschule Düsseldorf

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

  • Italienisch

    Grundlagen

Interessen

Reiten
Tanzen
Reisen
Kunst

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z