Nicole Möhres

Angestellt, People Development Manager, tech11 GmbH

Abschluss: Master of Science, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

Würzburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Management
Personalentwicklung
HR Prozessautomatisierung
Human Resources
Recruiting-Strategie
Recruiting 2.0
E-Recruiting
HR
Personalauswahl
Bewerbermanagement
Digital HR
Employer Branding
Digitalisierung
Human Resources 2.0
Start-up
Prozessoptimierung
HTTPS
HR-Prozesse
Automatisierung
HR Administration
HR Services
Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Nicole Möhres

  • Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2022

    People Development Manager

    tech11 GmbH
  • 2 Jahre und 4 Monate, Dez. 2019 - März 2022

    People Operations Lead

    scoutbee
  • 1 Jahr, Dez. 2018 - Nov. 2019

    Talent Acquisition Specialist

    scoutbee
  • 1 Jahr und 8 Monate, Apr. 2017 - Nov. 2018

    IT-Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding

    barcatta GmbH

    • Active Sourcing • Bewerberauswahl • Führen von Vorstellungsgesprächen • Texten und Gestalten von Stellenanzeigen und Profilen • Bewerbermanagement • Social-Media-Marketing & -Recruiting (Facebook/Instagram) • Schalten von bezahlten Social-Media-Anzeigen • SEO-Optimierung der Website und Blogeinträge • Texten von Blogeinträgen (SEO-optimiert) • Vorträge zum Thema „Digital Recruiting“ • Mitorganisation von Veranstaltungen und Messen • Weiterentwicklung Recruiting-/Personalvermittlungskonzept

  • 9 Monate, Juli 2016 - März 2017

    Projektassistentin

    DB Regio Bus, Region Bayern

    • Projektassistenz • Datenaufbereitung und -auswertung • Erstellung von Präsentationen • Digitalisierung von Verträgen

  • 4 Monate, Juli 2014 - Okt. 2014

    Praktikantin Personalabteilung

    Der Beck GmbH

    • Personalrecruiting • Personalrechtliche Vorgänge • Zeiterfassung

Ausbildung von Nicole Möhres

  • 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2014 - Dez. 2016

    Arbeitsmarkt und Personal

    Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

  • 11 Monate, Sep. 2013 - Juli 2014

    Sozial- und Wirtschaftswissenschaft

    Universität Bern

  • 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2011 - Feb. 2015

    Sozialökonomik

    Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

    Schwerpunkt: Verhaltenswissenschaften Lehrveranstaltungen (u. a.): • Personal und Organisation • Sozialpsychologie Bachelorarbeit zum Thema „Cultural Diversity in der Führungsebene“

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

Interessen

Fotografieren
Design
Klavier
Gesang
Sport

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