Nicole Waldemer
Abschluss: Personalfachkauffrau (IHK), WBS Training GmbH
Köln, Deutschland
Über mich
Durch die Tätigkeit als Personaldisponentin, bis zur langjährigen und erfolgreichen Niederlassungsleitung in der Personaldienstleistung habe ich ein besonderes Auge für Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht entwickelt. Zudem eine Leidenschaft für 360°-Recruiting Prozesse, um diese erfolgreich und qualitativ nach vorne zu treiben. Um meine Kenntnisse professionell und aktuell einzubringen, habe ich eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau im Januar 2022 erfolgreich abgeschlossen. Mir macht es Freude mit Menschen umzugehen, und mit meinen guten kommunikativen Fähigkeiten und kooperativer Einstellung gelingt es mir auch, in konfliktbehafteten Gesprächssituationen das Ziel zu erreichen. Man schätzt meine operativ anpackende Herangehensweise, mein strategisches Denken ohne dabei den Blick für das Detail zu verlieren.
Werdegang
Berufserfahrung von Nicole Waldemer
Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit Jan. 2023
HR-Experte für Personalführung/Personalbeschaffung und Arbeitsrecht
-
5 Monate, Apr. 2022 - Aug. 2022
Head of Recruitment
Trans4mation BS GmbH
6 Monate, Nov. 2021 - Apr. 2022
Senior Recruiter
Trans4mation BS GmbH
3 Monate, Feb. 2021 - Apr. 2021
Experte für Recruiting und HR Business
Auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber
9 Monate, Feb. 2020 - Okt. 2020
Experte für Recruiting und HR Business
Auf der Suche nach einem Unternehmen um es erfolgreich zu unterstützen
Beratung und Unterstützung der Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung von Personalmarketing- und Recruiting-Strategien.
Übernahme der Verantwortung für den gesamten Rekrutierungs- und Auswahlprozess (so-wohl Arbeitnehmerüberlassung als auch Personalvermittlung) Fachlicher Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Angelegenheiten, insbesondere dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz Trainer für Stellenanzeigen "Ein Auftritt der ins Auge fällt" Lead Recruiter Implementation Manager eines internen Sourcing Teams
Management der wirtschaftlichen und qualitativen Leistung der Niederlassung zur Ergebnissteigerung unter Beachtung der Kostenentwicklung Sicherstellung der Zielerreichung der Standorte und Implementierung von Verbesserungen Anleitung der Rekrutierungs- und Belieferungsaktivitäten Verantwortung für die Einhaltung aller unternehmensseitigen und gesetzlichen Vorgaben Einarbeitung, Anleitung, Coaching und Entwicklung der internen Mitarbeiter in der Niederlassung
7 Monate, Juni 2016 - Dez. 2016
Senior Recruitment/ Customer Support Manager
Gi Group Deutschland GmbHÜbernahme der Verantwortung für den gesamten Rekrutierungs- und Auswahlprozess Planung und Priorisierung der Rekrutierungsaktivitäten Durchführung von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen, Profilerstellung, Organisation und Unterstützung der Vorstellung beim Kunden, Absagenmanagement Verantwortung für den Einstellungsprozess und die Vollständigkeit der Personaldokumente und Stammdatenpflege Betreuung der Leiharbeitnehmer (einschließlich arbeitsrechtlicher Maßnahmen)
Planung und Priorisierung der Rekrutierungsaktivitäten Durchführung von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen, Profilerstellung, Organisation und Unterstützung der Vorstellung beim Kunden, Absagenmanagement Verantwortung für den Einstellungsprozess und die Vollständigkeit der Personaldokumente und Stammdatenpflege Betreuung der Leiharbeitnehmer (einschließlich arbeitsrechtlicher Maßnahmen)
Akquisition von Neukunden Betreuung bestehender Kunden durch Telefonate und persönliche Besuche Annahme von Aufträgen und die daraus resultierende Disposition Festlegung der Kundentarife entsprechend der Preispolitik Personalmarketing, Anzeigenschaltung, Zusammenarbeit mit Bildungsträgern Auswahl, Einstellung und Gehaltsfindung von überbetrieblichen Mitarbeitern Führung und Betreuung von überbetrieblichen Mitarbeitern Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Zeugniserstellung
Personalmarketing, Anzeigenschaltung, Zusammenarbeit mit Bildungsträgern Auswahl, Einstellung und Gehaltsfindung von überbetrieblichen Mitarbeitern Führung und Betreuung von überbetrieblichen Mitarbeitern Vorbereitende Buchhaltung zur Erstellung von Gehaltsabrechnungen Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Zeugniserstellung Disposition unter Beachtung der Arbeits- und Sozialgesetze, insbesondere des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
8 Monate, Okt. 2010 - Mai 2011
Vertriebsdisponentin
Wahl Personal-Service Büro + Technik GmbH
8 Monate, März 2010 - Okt. 2010
Selbstständige Medienberaterin
Kabel Deutschland Gmbh
4 Monate, Nov. 2009 - Feb. 2010
Studentin
WBS Training AG Berlin
Weiterbildung in SAP mit Materialwirtschaft, externen Rechnungswesen, Controlling, Vertrieb und Personalwesen inkl. Zertifizierung.
3 Monate, Juni 2009 - Aug. 2009
Studentin
WBS Berlin
Weiterbildung in Wirtschaftsenglisch mit LCCI Prüfung.
Ausbildung von Nicole Waldemer
10 Monate, Apr. 2021 - Jan. 2022
Geprüfte Personalfachkauffrau - inkl. AEVO
WBS Training GmbH
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend