Nina Kollmann

Angestellt, HR Manager, Kraftblock

Saarbrücken, Deutschland

Über mich

▶️ https://kraftblock.com/de/ ◀️ Ich bin für alle personalrelevanten Themen im Unternehmen verantwortlich und unterstütze gleichzeitig unsere Geschäftsführung. Im Herzen unserer Teams, baue ich unsere HR-Architektur, unsere Personalstrategie und interne Prozesse auf und verwalte sie. Derzeit fokussiere ich mich besonders auf die Bereiche Recruiting und Employer Branding. 👥🗯️📈💻💡. Da unser Startup Unternehmen in naher Zukunft stark wachsen wird, halten wir demnach Ausschau nach hochmotivierten Kandidaten, welche gerne Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten, unserer Mission folgen und die Idee leben, Kraftblock zur führenden Energiespeicherlösung zu entwickeln. Sollest auch du ein Visionär sein ✅, der grüne Energie bevorzugt ✅ und die Welt verbessern möchte ✅? Dann bewirb dich gerne unter hr@kraftblock.com oder unserer unserer Karriereseite: ➡️ https://kraftblock.jobs.personio.de/ ⬅️

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Personalstrategie
Employer Branding
Personalberatung
Arbeitsrecht
Personalcontrolling
Arbeitssicherheit
Arbeitsplatzanalysen
Gefährdungsbeurteilung
Personaleinsatzplanung
Stellenanzeigen
Bewerbermanagement
Personalbeurteilung
Onboarding
Personalverwaltung
Compensation & Benefits
Talentmanagement
Englische Sprache
Personalauswahl
E-Recruiting
HR Projektmanagement
HR-Prozesse
Arbeitsvertrag
Quality Management
Talent Acquisition
Recruiting
Mitarbeiterführung
Teamfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Nina Kollmann

  • Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2020

    HR Manager

    Kraftblock

    - Recruiting - Weiterentwicklung HR-Management - Assistenz der Geschäftsführung - Entwicklung der Personalstrategie - Mitarbeiterbetreuung - Generierung und Optimierung von Personalrelevanten Prozessen - Employer Branding - Arbeitssicherheit

  • 4 Jahre und 3 Monate, Sep. 2016 - Nov. 2020

    HR Manager Onsite

    Adecco Germany Holding SA & Co. KG

    - Kooperation mit nationalen und internationalen Großkunden bzgl. arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung, Personalmarketing, Prozessoptimierungen - Recruiting - Sales - Angebotserstellung - Mitarbeitergespräche - Anforderungsprofile und Stellenanzeigen - Personalführung - Personalsachbearbeitung - Führen von Vorstellungsgesprächen - Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Events - Erstellung von Arbeitsplatzanalysen und Gefährdungsbeurteilungen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Französisch

    Gut

  • Italienisch

    Grundlagen

Interessen

Reisen
Kunst
Sport
Fotografie

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z