Nina Volz

Angestellt, Leitung Personalentwicklung, Frey Services Deutschland GmbH

Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Nachwuchsförderung
Führungskräfteentwicklung
Learning&Development
viel Erfahrung in der aktiven Mitarbeiter-Betreuun
hohes Maß an Sozialkompetenz und emotionale Stabil

Werdegang

Berufserfahrung von Nina Volz

  • Bis heute 8 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2015

    Leitung Personalentwicklung

    Frey Services Deutschland GmbH

    *Erarbeitung eines gruppenweiten Personalentwicklungskonzeptes * aktive Betreuung von Trainees und DH-Studenten * Beratung der Geschäftsführungen in allen ausbildungsrelevanten Fragen * Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter

  • 8 Monate, Apr. 2015 - Nov. 2015

    Referentin Ausbildung und Personalentwicklung

    Frey Services Deutschland GmbH

    *Beratung der Mitarbeiter bei und Abwicklung aller interner Personalentwicklungsmaßnahmen *Mitwirkung an der Entwicklung eines Personalentwicklungskonzeptes

  • 4 Jahre und 9 Monate, Juli 2010 - März 2015

    Personalreferentin

    Frey Services Deutschland GmbH

    * administrative Betreuung der Mitarbeiter und Auszubildenden * Beratung der Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragen

  • 1 Jahr und 4 Monate, März 2009 - Juni 2010

    Personalleiterin

    Maritim Hotel Stuttgart

    *Gesamtverantwortung für die reibungslosen Abläufe im Personalbereich * Personalbedarfs- und Einsatzplanung *Erstellung des Personalkostenbudgets für das gesamte Hotel *Personalakquisition und Durchführung von Personalrecruitingmaßnahmen *Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeiter und Auszubildenden

  • 4 Jahre und 1 Monat, Feb. 2005 - Feb. 2009

    Personalreferentin

    Maritim Hotel Stuttgart

    * Betreuung der Mitarbeiter und Auszubildenden * Verwaltung des gesamten Personalstammes * Recruiting * Personaleinsatzplanung

  • 1 Jahr und 4 Monate, Okt. 2003 - Jan. 2005

    Personalsachbearbeiterin

    HMG Hotel Management und Servicesgesellschaft mbH & Co. KG

    * Rekrutierung * Betreuung des aktiven MItarbeiterstammes in allen personalrelevanten Themen * vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung *Unterstützung der Geschäftsleitung in allen arbeitsrechtlichen Fragen

Ausbildung von Nina Volz

  • 13 Jahre, Okt. 2000 - Sep. 2013

    Hotelmanagement

    Berufsakademie Ravensburg

Sprachen

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Gut

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