Nora Erdmann
Angestellt, Senior Human Resources Manager, Oetker Digital GmbH
Berlin, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Nora Erdmann
Bis heute 5 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2018
Senior Human Resources Manager
Oetker Digital GmbH
1 Jahr und 7 Monate, März 2017 - Sep. 2018
Human Resources Manager
Oetker Digital GmbH
1 Jahr und 11 Monate, Apr. 2015 - Feb. 2017
Project Manager Global E-Recruiting
Kuehne + Nagel in Hamburg
Globale Projektleitung für die Implementierung eines neues E-Recruiting Systems mit Fokus auf: • HR Projektmanagement • Internationale Kommunikationskonzepte • Leitung und Durchführung von Trainings und Workshops • Vendor Management • Release Management • Reporting & KPIs
1 Jahr, Apr. 2014 - März 2015
Studentische Hilfskraft
Landeskonferenz der Frauenbeauftragten an bayerischen Hochschulen
Mitarbeit an Projekten zur Frauenförderung, Chancengleichheit, Mentoring Programmen, Lehrauftragsprogrammen sowie Unterstützung in der Organisation von Fachtagungen und der internen Verwaltung.
1 Jahr und 6 Monate, März 2012 - Aug. 2013
Solutions Analyst
Ochre House Talent Management in London (heute Cielo Talent Solutions)
Zuständig für neue Kunden im Bereich HR Projektmanagement mit Fokus auf: • HR Projektmanagement • Analyse von HR Prozessen • HR IT Systemimplementierungen • Pulse Audits • Networking & Kulturprojekte
1 Jahr und 1 Monat, Feb. 2011 - Feb. 2012
Talent Attraction Specialist & Recruitment Coordinator
Siemens Industry Software im Auftrag von Ochre House Talent Management in London
Talent Management für deutsche und internationale Kunden mit Fokus auf: • Kandidatengewinnung und Headhunting • Durchführung von Interviews • Interkulturelle Kommunikation • Reporting • Trainings
1 Jahr, Okt. 2009 - Sep. 2010
Assistant Human Resources
Heineken Deutschland GmbH in Berlin
Generalistische HR Tätigkeit mir Fokus auf: • Recruiting • On-Boarding • Zeugnisse • Urlaubsverwaltung
3 Jahre, Okt. 2006 - Sep. 2009
Studentin im Rahmen des Dualen Studiums
Travel Charme Hotels & Resorts in Berlin
Duales Studium mit wechselnden Theorie- und Praxisphasen im Rhythmus von ca. 3 Monaten mit dem Unternehmen Travel Charme Hotels & Resorts. Ab dem 3. Semester habe ich meinen Schwerpunkt auf den Personalbereich gelegt und aktiv am Employer Branding Prozess mitgewirkt.
Ausbildung von Nora Erdmann
1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2013 - März 2015
Human Resources Management
Hochschule Regensburg
3 Jahre, Okt. 2006 - Sep. 2009
Tourismusbetriebswirtschaftslehre
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Betriebswirtschaftslehre, Hotelmanagement, Öffentlicher Tourismus
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend