Patricia Herrmann

Angestellt, Leitung Stabsstelle Unternehmens- und Organisationsentwicklung, Sana Kliniken Niederlausitz

Gotha, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Strategische Planung
Personalbedarfsermittlung
Kosten- und Leistungsrechnung
Krankenhauscontrolling
Statistische Berechnungen
Personalbedarfsplanung
Personalführung
Personalmanagement
Reporting
Jahresabschluss
Controlling
Vertriebscontrolling
Projektcontrolling
Forecast
Kommunikationsfähigkeit
Buchhaltung
Steuererklärung
Entgeltabrechnung
Arbeitsrecht

Werdegang

Berufserfahrung von Patricia Herrmann

  • Bis heute 1 Jahr und 3 Monate, seit Apr. 2023

    Leitung Stabsstelle Unternehmens- und Organisationsentwicklung

    Sana Kliniken Niederlausitz

  • 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2022 - Apr. 2023

    Geschäftsführer

    Helios Shared Service Mitte GmbH

  • 1 Jahr und 2 Monate, März 2022 - Apr. 2023

    Clusterleitung Personal

    Helios Klinken Thüringen Mitte

  • 1 Jahr und 2 Monate, März 2022 - Apr. 2023

    Personalleitung

    HELIOS Klinikum Erfurt GmbH
  • 2 Jahre und 3 Monate, Feb. 2021 - Apr. 2023

    Personalleitung

    Helios Klinikum Gotha

  • 3 Jahre und 8 Monate, Juli 2017 - Feb. 2021

    Leitung Strategische Personalplanung/ Personalcontrolling

    Universitätsklinikum Düsseldorf AöR

  • 8 Monate, Nov. 2016 - Juni 2017

    Stellvertretende Leitung Strategische Personalplanung

    Universitätsklinikum Jena

  • 11 Monate, Jan. 2016 - Nov. 2016

    Mitarbeiterin Personalcontrolling

    Universitätsklinikum Jena

  • 5 Jahre und 8 Monate, Juni 2010 - Jan. 2016

    Projektmitarbeiter

    arvato

Ausbildung von Patricia Herrmann

  • 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2007 - Juni 2010

    Personalmanagement, Personalwesen

    Sebastian Lucius Schule - SBBS

Sprachen

  • Deutsch

    -

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