Patrycja Oseka

- Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie Auszubildenden und Leiharbeitnehmern an 6 deutschen Standorten - Entwicklung von Recruiting- und Employer Branding-Strategien - Ausarbeitung der Anforderungsprofile - Erstellung von Stellenanzeigen sowie Schaltung in ausgewählten Medien - Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen - Active-Sourcing-Aktivitäten - Planung und Durchführung von Personalmarketing-Maßnahmen - Betreuung des Onboarding-Prozesses - Mitwirkung bei HR-Projekten

Verantwortung für das gesamte Recruiting der Servona Gruppe (6 Standorte); Management des Personalanforderungs- und Auswahlprozesses; Bewerbermanagement; Erstauswahl der Kandidaten und Absprache mit den Fachbereichen; Führung von telefonischen und persönlichen Interviews; Pflege des Kandidaten-Pools; Direktansprache von geeigneten Kandidaten (Xing, LindedIn, externe Kandidaten-Pools); Gestaltung und Pflege der Karriereseiten; Personalmarketing; Besuch von HR-Veranstaltungen; Mitwirkung bei HR-Projekten

Organisation und Koordination der HR Projekte sowie Leitung der Projektteams; Research von Unternehmen, Fach- und Führungskräften in In- und Ausland; Kontaktaufnahme, Direktansprache und Führung von Interviews mit potentiellen Kandidaten; Bewerbercoaching; Erstellung von Kandidatenprofilen und Confidential Reports; Kandidatenbetreuung und -evaluierung; Kundenmanagement; Mitarbeiterbindung; Mitarbeitertraining

Recherche und Aufbereitung von Marktdaten; Sichtung eingehender Bewerbungen; Telefonisches Interviewen von Kandidaten; Vereinbarung und Vorbereitung von Bewerberinterviews