Peter Eckrich
Bis 2020, Director IT Business Unit Clinical Information System, Fresenius Medical Care Deutschland GmbH
Bad Homburg, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Peter Eckrich
Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2021
Head of Digital Operations EMEA
Fresenius Medical Care Deutschland GmbH
14 Jahre, Jan. 2007 - Dez. 2020
Director IT Business Unit Clinical Information System
Fresenius Medical Care Deutschland GmbH
Aufbau einer neuen IT Abteilung mit folgenden Aufgaben: - Profitcenter Verantwortlichkeit - Aufbau einer Operativen IT Service Einheit - Prozessanalyse des gesamten Kundenprozesses - EMEA/LA AP Service Desk für Medical Products (First- und Secondlevel Support) - Implementierung einer Medical IT Trainingsabteilung - Aufbau eines IT Systemtestcenters für Dialyse Software Applikationen - Entwicklung verschiedener Software Applikationen - Integration von Firmen Aquisitionen
Aufbau eines Mittelstandskunden Bereichs mit Profitcenter Verantwortlichkeit - Vertriebs- und Außendienstes (11 Mitarbeiter) - IT-Service und Service Desk (27 Mitarbeiter) - Entwicklung von diversen Web-Applikationen (7 Mitarbeiter) - Fuhrparkmanagement (ca. 70 PKW) - Versicherungsmanagement - Gebäudemanagement
1989 - 1993
Energieelektroniker Fachrichtung Energietechnik
BASF AG
Ausbildung von Peter Eckrich
1 Monat, Aug. 2014 - Aug. 2014
ITIL Foundation Zertifizierungskurs
ITSM
- Service Strategy - Service Design - Service Transition - Service Operation und Continual Service Improvement
1 Monat, Aug. 2012 - Aug. 2012
Lean Management III
Porsche Akademie
- Projektmanagement - Kennzahlen und Ziele - Visioning
1 Monat, Juni 2012 - Juni 2012
Lean Management II
Porsche Akademie
- Prozess Analyse und Methoden - Vorgehen bei der Prozessverbesserung - Wertstromanalyse - Praktisches Problemlösen - Schnelles rüsten
1 Monat, Mai 2012 - Mai 2012
Lean Management I
Porsche Akademie
- Vom Turnaround zu Unternehmensphilosophie - Grundlagen Kaizen - Die Kernelemente des Schlanken Unternehmens - Der Porsche Verbesserungsprozess (PVP)
3 Jahre und 2 Monate, Apr. 2008 - Mai 2011
Führungsmanagement
System Team
- Gespräche führen und leiten - Umgang mit schwierigen Situationen - Auftragsklärung als Prozess - Veränderungsprojekte managen - Widerstand und Krisen im Projekt - Arbeiten mi Komplexität und Kultur - Verhalten reflektieren und gestalten - Mediation - Konflikte verhandeln - Supervision
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Grundlagen