Peter Hoffmann
Angestellt, Head of Rail Engineering & Development, Sternico GmbH
Wendeburg, Deutschland
Über mich
Tech-Profis sucht jeder, aber wie ist das mit dem Finden? Ich habe den Fokus auf die Tech-Skills und spreche die Sprache der Tech-Branche. Eine fundierte Recruiting-Strategie ist das A und O, bei der Ihre Zielgruppe genau das sieht, worauf es ankommt - deren Traumjobs. Das WAS ist häufig klar, aber was ist mit dem WIE?
Werdegang
Berufserfahrung von Peter Hoffmann
- Reorganisation des Talent Management (Active Sourcing, Ad Marketing, Performance Recruiting etc.) - Neuausrichtung Employer Branding
- Führung der Teams im Vertrieb, Recruiting und Projekten (IT-Infrastructure, Software Development, Engineering) - Sales & Acquisition (small, medium, large Accounts) - Recruiting für Freelance, Temp, Perm (Ad Marketing, Active Sourcing, Social Media, Messen etc.) - Koordination von IT- und Engineering-Projekten und Interim Management - Aufbau, Planung und Durchführung von Schulungen, Trainings und Workshops im Tech Recruiting, Active Sourcing und Online Marketing für Recruiter
- Führung von Mitarbeitern im Vertrieb, Recruiting und Projekten (IT-Infrastructure, Software Development, Cross-Functions) - Sales & Acquisition (small, medium, large Accounts) - operatives Key Account Management - Recruitment & Staffing Freelance, Temp, Perm - Koordination von Freelance-Projekten und Interim Management - Mitarbeit in div. Business-Projekten unter Berücksichtigung der Sonderanforderungen einer operativen IT-Sales-Unit (CRM, Lohn/Gehalt, Recruiting, Prozesse etc.)
- Gewinnung von Fach- und Führungskräften für die Bereiche Bahntechnik, Automotive und Banken - Abstimmung von Qualifikationsanforderungen mit den Kunden - Kandidatenansprache über Stellenanzeigen und direkt über XING, Bewerberdatenbanken und Webseiten für Skills in der Softwareentwicklung und IT-Infrastruktur - Durchführung von Interviews - Erstellen qualifizierter Kandidatenprofile - Steuerung der Kundenprozesse über verschiedene Medien (Portale, HR, Einkauf, Fachabteilungen etc.) - HR Administration
11 Monate, Feb. 2001 - Dez. 2001
Personalberater
jobpilot AG
Ausbildung von Peter Hoffmann
5 Jahre und 4 Monate, Okt. 1995 - Jan. 2001
Betriebswirtschaftslehre
Universität Göttingen
Personal Organisation Controlling Wirtschaftspsychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen