Peter Külsheimer

Recruitment Partner für Fashion, Luxury Goods, Beauty & Lifestyle

Angestellt, Business Principal Fashion & LUxury, Grafton Recruitment Deutschland

Abschluss: Master of Arts, Hochschule Stuttgart

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Rekrutierung und Auswahl
Teamführung
Key Account Management
Recruitment
Talent acquisition
Active Sourcing
Recruiting
Recruitment Management
Recruitmentprozesse
Ausbildungsleitung
Rekrutierung
Rekrutierungsstrategie
Rekrutierung von Mitarbeitern
Vorstellungsgespräch
Führen von Bewerbungsgesprächen
Social Media Recruitment
Personalwesen
Personalbeschaffung
Personalmarketing
Hochschulmarketing
Messeauftritte
Employer Branding
Arbeitgeber-Marke
Coaching
Führungskräftetraining
Beratung von Führungskräften
Ausbildungsmarketing
Ausbildungsverantwortung
Azubi-Betreuung
Ausbildungsbetreuung
Talententwicklung
Restrukturierung
Talent Management
Trainee-Programm
Traineeprogramm
Personalentwicklung
Projektarbeit
Demografische Entwicklung
Demographische Entwicklung
Demographie-Management
Demografie-Management
Altersgerechtes Arbeiten
Alternsgerechtes Arbeiten
Retail Management
Einzelhandel
Fashion
Mode
Textileinzelhandel
Business Development
Arbeitsrecht
Personalführung
KPI
Führungserfahrung
Reisebereitschaft
Luxusgüter
Luxury Goods
Luxury
Fashion Retail

Werdegang

Berufserfahrung von Peter Külsheimer

  • Bis heute 2 Monate, seit März 2024

    Business Principal Fashion & LUxury

    Grafton Recruitment Deutschland
  • 1 Jahr und 9 Monate, Juni 2022 - Feb. 2024

    Division Manager | Grafton Germany

    Grafton Recruitment Deutschland
  • 2 Jahre und 3 Monate, März 2020 - Mai 2022

    Professional Recruitment Team Leader, Fashion & Luxury Division

    Grafton Recruitment Deutschland
  • 4 Monate, Nov. 2019 - Feb. 2020

    Professional Recruitment Team Leader, Fashion & Luxury Division

    Gi Group Deutschland GmbH
  • 2 Jahre und 10 Monate, Jan. 2017 - Okt. 2019

    National Recruitment Senior Specialist Fashion & Luxury

    Gi Group Deutschland GmbH
  • 7 Monate, Juni 2016 - Dez. 2016

    Senior Recruiting Specialist Fashion & Luxury

    Gi Group Deutschland GmbH
  • 2 Jahre und 4 Monate, Feb. 2014 - Mai 2016

    Area HR Team: Recruitment, Ausbildung, HR-Projekte

    H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG

  • 1 Jahr und 7 Monate, Juli 2012 - Jan. 2014

    Area Recruiter / Area Ausbildungsverantwortlicher

    H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG

  • 6 Monate, Jan. 2012 - Juni 2012

    Area Recruiter

    H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG

    -- Recruitment von Store Manager, Department Manager, Visual Merchandiser und Sales Advisor (jew. m/w) -- Konzeptionelle Entwicklung und Adaption innovativer Rekrutierungwege -- Coaching der Führungskräfte im Bereich Recruitment -- Koordination der Ausbildung von Handelsassistenten, Gestalter für visuelles Marketing und Einzelhandelskaufleuten (jew. m/w) -- Zuständigkeitsbereich Saarland, Pfalz, Metropolregion Rhein-Neckar, Nord- und Mittelbaden

  • 5 Jahre und 3 Monate, Okt. 2006 - Dez. 2011

    Department Manager

    H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG

    Verantwortung für Departments (Kids', Ladies', Mens') mit bis zu 25 Mitarbeitern an unterschiedlichen Standorten in Bayern --- Trainer zu den Themen Loss Prevention --- Verantwortung für das Store Recruitment

  • 6 Jahre, Okt. 2000 - Sep. 2006

    Sales Advisor

    H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG

Ausbildung von Peter Külsheimer

  • 3 Jahre und 7 Monate, März 2008 - Sep. 2011

    BWL

    Hochschule Stuttgart

    -- Personalentwicklung -- HR im Handel -- Age Management -- Demographischer Wandel -- Master Thesis "Beschäftigungsmöglichkeiten für Mitarbeiter der Altersgruppe 50+ - dargestellt an ausgewählten Unternehmen im Einzelhandel"

  • 4 Jahre und 5 Monate, Apr. 2001 - Aug. 2005

    Sozial- und Wirtschaftsgeographie

    Universität Augsburg

    -- Demographische Entwicklung -- Raumordnung -- Standortanalyse

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Italienisch

    Grundlagen

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