Petra Hammer
Angestellt, Head of People & Culture, BAG Holding GmbH
Lich, Deutschland
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Über mich
Als Leiterin People and Culture möchte ich neue Wege einschlagen. Als Expertin für Human Resources mit über 10 Jahren Erfahrung im Bereich Interimsmanagement Personal mit Schwerpunkt Restrukturierungen, HR-Projekte, Change-Management und Recruiting habe ich viele Trends und Entwicklungen in diesem Bereich direkt miterlebt und mitgestaltet. Ich habe mich darauf spezialisiert, die HR-Prozesse von Unternehmen zu verbessern und diese dadurch langfristig zu erfolgreichen und beliebten Arbeitgebern zu machen, welche Talente anziehen. Als erfahrene HR-Interimsmanagerin konnte ich schon für viele namhafte Unternehmen Projekte im Bereich Restrukturierung, Aufbau, Change-Management und Prozessberatung Umsetzen und diverse Erfolge feiern. Schreiben Sie mir gerne eine Nachricht oder eine E-Mail auf info@petra-hammer.de.
Werdegang
Berufserfahrung von Petra Hammer
Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit Jan. 2023
Head of People & Culture
BAG Holding GmbH
Als Head of People and Culture entwickle ich die Strategie und präge die Zukunft des Human Resources Management. Dabei liegt mein Fokus klar auf der Entwicklung, Förderung und Rekrutierung von Mitarbeitenden. Es ist mir wichtig, dabei strukturiert und mit einem Blick auf zukünftige Entwicklungen im Arbeitsmarkt zu handeln. Zusätzlich treibe ich auch positive Veränderungen in der Organisation voran, wobei ich stets die Ziele der Organisation im Blick behalte.
Bis heute 2 Jahre, seit Mai 2022
Interim Human Resources Manager | Coach | Consultant
Petra Hammer
Ich biete: - Interimsmanagement Personal mit Schwerpunkt Restrukturierung - HR-Projekte wie z.B. Software Einführung, Change Management, Recruiting und Überbrückung von Vakanzen - Coaching im Bereich Karriere und HSP (Highly Sensitive Persons)
Bis heute 20 Jahre und 4 Monate, seit 2004
HR-Consultant und Coach
Petra Hammer
Als Human Resources Managerin Interim und freie Beraterin bin ich seit über 10 Jahren in diversen Konzernen und KMU tätig. Meine Erfahrung im Bereich Restrukturierung, Aufbau, Changemanagement und Prozessberatung bilden die Grundlage, um Ihr Unternehmen kompetent und effektiv zu beraten und zu unterstützen. Durch Zusatzqualifikationen als Sanierungs-und Restrukturierungsberaterin sowie als Coach IHK bieten ich Ihnen das passende Weiterbildungsprogramm für Ihre Mitarbeiter.
2 Jahre und 4 Monate, Jan. 2020 - Apr. 2022
Leiterin People & Culture Geschäftsbereich BTA
SPIE BTA GmbH
- Verantwortung für das Personalmanagement im Geschäftsbereich BT & A - Beratung des Managements in strategischen u. operativen Themen - Umsetzung u. Entwicklung von HR-Richtlinien u. Policies im Geschäftsbereich - Mitarbeiterauswahl, auch Führungskräfte, in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen - Organisationsentwicklung, Integrationsprojekte u. Changemanagement - Strategische Recruiting Projekte u. Auswahl von Führungskräften - Vertretung des Unternehmens bei arbeitsrechtlichen Verfahren
9 Monate, Apr. 2019 - Dez. 2019
Teamleitung HR Interim Geschäftsbereich BT & A
SPIE Lück Beratung GmbH
- Verantwortung für das Personalmanagement im Geschäftsbereich BT & A - Strategische Beratung des Managements und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien - Umsetzung u. Entwicklung von HR-Richtlinien u. Policies im Geschäftsbereich - Recruiting von Fach- und Führungskräften - Organisationsentwicklung, M&A, Changemanagement - Prozessoptimierung und Implementierung von HR-Software - Vertretung des Unternehmens bei arbeitsrechtlichen Verfahren - Ausbildung und Personalentwicklung
1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2018 - März 2019
Senior Manager HR & Labour Relations Interim
Capri Sun GmbH
-Disziplinarische u. fachl. Führung des HR-Teams -Unterstützung u. Betreuung der Führungskräfte in Personalthemen, zentrale Verantwortung für alle HR Prozesse -Einführung von Konzern-Betriebsvereinbarungen, Guidelines u. Reportings -Betriebliches Gesundheitsmanagement -Beauftragung u. Steuerung externer Dienstleister-z.B. Datenschutz, Betriebsarzt, BAV, ext. Mitarbeiter -Verantwortung für Talent Management, Succsession Planning u. Recruiting -Entwicklung u. Implementierung strategischer HR-Projekte
5 Monate, Juni 2017 - Okt. 2017
Personalleitung Interim
im Einsatz für Bayerwald Fenster Haustüren GmbH / Beteiligung der ADCURAM Gruppe
5 Monate, Jan. 2017 - Mai 2017
HR Consultant
im Einsatz für AMK Holding GmbH & Co. KG
4 Monate, Aug. 2016 - Nov. 2016
Personalleitung Interim
Im Einsatz für Corden BioChem GmbH
1 Jahr und 1 Monat, Juni 2015 - Juni 2016
Human Resources Manager Interim
im Einsatz für Atlas Copco Energas GmbH
1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2014 - Mai 2015
Personalleiterin Gruppe Interim
im Einsatz für Fritsch GmbH
1 Jahr und 6 Monate, Juli 2012 - Dez. 2013
Personalleiterin Interim
im Einsatz für ACTEGA Colorchemie GmbH
UNTERNEHMEN: Unternehmen der ALTANA Gruppe mit Schwerpunkt auf Produktion von wasserbasierten Druckfarben für die Verpackungsindustrie. Vier Standorte in Europa AUFGABEN: HR Leiter (Interim Manager), fachliche/disziplinarische Führung des HR Teams, Organisationsentwicklung, Change Management. ERGEBNISSE: Neuorganisation der gesamten HR-Arbeit und Prozesse.
1 Jahr und 2 Monate, Mai 2011 - Juni 2012
Head of Recruiting
im Einsatz für ALSTOM Boiler Deutschland GmbH Stuttgart
UNTERNEHMEN: ALSTOM zählt zu den weltweiten Marktführern in der Energieerzeugung und im Schienenverkehr. AUFGABEN: Head of Recruiting (Interim Manager), Leitung des Recruiting und Personalmarketing. ERGEBNISSE: Reorganisation des Recruiting und Personalmarketing, Kosteneinsparung und Prozessoptimierung, Einführung des Master Vendoring
1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2010 - Apr. 2011
Human Resources Manager
im Einsatz für The Nielsen Company (Germany) GmbH
UNTERNEHMEN: Mit 27.000 Mitarbeitern ist Nielsen Weltmarktführer in der Marktforschung mit Blick auf Märkte und Verbraucherverhalten. AUFGABEN: HR Business Partner (Interim Manager) für 400 Mitarbeiter, fachliche/disziplinarische Führung des HR Teams, Organisationsentwicklung, Change Management. ERGEBNISSE: Neuorganisation des Recruiting und Hochschulmarketing, Prozessoptimierung, Restrukturierung.
1 Jahr und 10 Monate, Juli 2008 - Apr. 2010
Human Resources Manager Interim
im Einsatz für NewSource GmbH
UNTERNEHMEN: Dienstleister für Buchhaltung und Payroll Management. AUFGABEN: HR Manager (Interim Manager), fachliche/disziplinarische Leitung von 8 Mitarbeitern, Prozessoptimierung, Restrukturierung, Recruiting und Personalentwicklung. ERGEBNISSE: Neuorganisation des Recruiting und der Personalentwicklung, Trennungsmanagement, Sozialplan-Verhandlung, erhebliche Kosteneinsparung durch Prozessoptimierung.
1 Jahr und 11 Monate, Juni 2008 - Apr. 2010
Senior Consultant
im Einsatz für HR evolution GmbH
UNTERNEHMEN: Dienstleister für strategische Beratung und Umsetzungsbegleitung anspruchsvoller HR-Projekte. AUFGABEN: Beratung und Projektleitung in der Personal- und Organisationsentwicklung. ERGEBNISSE: Konzeption und Umsetzung von Trainings bei der Deutschen Telekom AG.
1 Jahr, Juli 2007 - Juni 2008
Personalberaterin
im Einsatz für Dematic GmbH & Co. KG
UNTERNEHMEN: Als weltweit führender Anbieter für Logistikautomatisierung plant, simuliert und reaslisiert Dematic komplexe Logistiksysteme für alle Bereiche der Industrie, des Handels sowie für Logistikdienstleister. AUFGABEN: Recruiting für D-A-CH, Stellvertretende Personalleitung, HR Business Partner für 450 Mitabeiter. ERGEBNISSE: Neuorganisation des Expatriate Management, Aufbau und Begleitung des Bewerbermangement, immense Kosteneinsparung durch Prozessoptimierung
10 Jahre und 6 Monate, 1997 - Juni 2007
Interim Manager / Coach / Consultant im HR Management
Wolfsburg AG | Allianz AG | Lee Hecht Harrison | Carl Zeiss Sports Optik u.a.
AUFGABEN: Konzeption und Umsetzung von Trainings, Outplacementberatung, Qualifizierungsmanagement, Transferberatung, Recruiting, Personalvermittlung
2005 - 2006
Coach / Dozentin
IHK | BWHW | IB Frankfurt | Instititut für Vermittlungscoaching München
UNTERNEHMEN: IHK (Karlrsruhe, Dresden), Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft (Frankfurt), Internationaler Bund (Frankfurt), Institut für Vermittlungscoaching (München). AUFGABEN: Ausbildung der Fachkräfte für Personalvermittlung IHK und Zeitarbeitsdisponenten IHK, Coaching Selbstvermarktung und strategische Berufsplanung, Schulung Vertrieb und Marketing, Bewerbermangement und Personalauswahl
Ausbildung von Petra Hammer
1994 - 1996
Studium der Betriebswirtschaft Textil BTE
LDT Nagold
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Italienisch
Grundlagen